Responsable de la médiathèque James Baldwin F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Située dans le quartier de la Place des fêtes et ouverte à l’été 2024, la médiathèque James Baldwin (3700 m²) sur une parcelle végétalisée de 6000 m², partage son bâtiment avec la Maison des réfugiés (1000 m²), dont la gestion est déléguée à Emmaüs et Singa. Signe architectural visible dans le quartier la médiathèque est conçue sur le modèle des tiers lieux et a pour objectif l’accompagnement culturel et éducatif des jeunes et la création de liens entre des citoyens de générations et de conditions sociales diverses, à l’image du quartier.

Le rayonnement de la médiathèque, l’une des plus importantes du réseau de la Ville de Paris, ira au-delà de son quartier grâce à ses collections, à sa programmation culturelle variée et à la proximité immédiate de la Maison des réfugiés qui offre de nombreuses opportunités de coopération : échanges sur les outils de médiation, intégration du multilinguisme, co-construction de fonds documentaires et d’actions socio-culturelles. De nombreux partenariats seront développés avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire afin que les habitants se sentent impliqués dans le projet …

Très attendue des usagers et implantée dans un quartier populaire la médiathèque James Baldwin devra son succès à l’alliance d’un projet culturel inclusif et innovant et d’une politique documentaire forte autour des débats contemporains.

Le projet de service de la médiathèque repose sur quatre grands objectifs :

- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire ;

- Piloter un bâtiment hybride en partenariat avec la Maison de réfugiés ;

- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier ;

- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminismes, exil et migrations. La collection sera à terme de 80 000 documents.

L’équipe de la médiathèque est actuellement composée de 42 agents avec 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle.

La médiathèque est l’un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel est formé à la langue des signes.

La médiathèque fonctionne du mardi au dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).

Quelles sont vos missions ?

Le.la responsable a en charge d’accompagner le démarrage de l’activité après l’ouverture aux publics et de suivre la mise en œuvre opérationnelle des projets élaborés pendant la période de préfiguration.

Management d’équipe :

§ Encadrer l’équipe en s’appuyant sur l’équipe de direction : 1 adjointe, 3 responsables de pôles ;

§ Poursuivre une réflexion sur l’organisation du travail (organigramme, missions, fiches de postes) ;

§ Organiser l’activité du service : accueil, services aux publics, politique documentaire, action culturelle, communication… ;

§ Évaluer et adapter l’activité du service suite à l’ouverture et en fonction de l’écho des différentes propositions auprès des publics ;

§ Piloter le projet d’établissement en synergie avec les bibliothèques de proximité et dans le cadre du Plan Lire à Paris 2.

Gestion de l’équipement :

§ Gérer et évaluer l’activité dans son ensemble (gestion administrative, budgétaire, RH) ;

§ Animer la démarche qualité ;

§ Suivre les questions bâtiment, hygiène et sécurité. Le responsable de la médiathèque est le responsable unique de sécurité pour l’ensemble du bâtiment devant assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement des travaux et la mise en œuvre des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.

Valorisation et partenariats :

§ Développer l’identité originale de la médiathèque ;

§ Partager des projets avec la Maison des réfugiés ;

§ Consolider la dynamique de collaboration avec les autres bibliothèques du territoire ;

§ S’inscrire dans l’action territoriale de proximité en lien avec la Mairie d’arrondissement ;

§ Superviser le suivi et le développement des partenariats avec les structures éducatives, sociales, culturelles et services publics du territoire ;

§ Assurer les relations avec la mairie d’arrondissement.

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises
Connaissances professionnelles
Savoir-faire
N°1 : Aptitudes relationnelles ; capacité à dialoguer et communiquer avec des acteurs de champs divers, sens de la négociation et de la médiation
N° 1 : Compétences administratives et de gestion
N° 1 : Savoir piloter des projets évolutifs et adaptés au contexte du projet d’établissement.
N° 2 : Réactivité, dynamisme, disponibilité et goût pour l’innovation et l’expérimentation
N° 2 : Capacité à formaliser et valoriser (projet culturel, politique documentaire)
N° 2 : Capacité à conduire et accompagner les changements pour développer un projet en phase avec le quartier
N°3 : Aptitude au management : impulser, animer, organiser, déléguer et mobiliser les énergies
N° 3 : Intérêt pour l’évolution des pratiques culturelles et pour le développement de services adaptés à l’environnement socio-culturel local
N° 3 : Aptitude pour le suivi d’un chantier et tous les aspects matériels d’un nouvel équipement

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

Pour les conservateurs des bibliothèques:
• Débutant (ou junior) : 2 213 €
• Confirmé : 2 926 €

Pour les conservateurs généraux des bibliothèques
• Débutant (ou junior) : 3 400 €
• Confirmé : 4 908 €

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

Jean-Arthur CREFF, chef du Service des bibliothèques et du livre
( 01 42 76 84 08

jean-arthur.creff@paris.fr
Yannick Gauvin, cheffe du Bureau du réseau
( 01 42 76 74 27

yannick.gauvin@paris.fr