Assistant socio-éducatif chargé du suivi socio-éducatif des familles accueil en appartement diffus F

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.

Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

Rattaché au pôle Joséphine Baker, le CH Crimée assure un accueil inconditionnel aux familles orientées par le SIAO. L’équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs. Elle travaille en partenariat avec l’ensemble des acteurs du secteur, afin de répondre au mieux à la diversité des besoins des personnes accueillies.

D’une capacité totale de 135 places, le Centre d’hébergement Crimée accueille des familles monoparentales et des couples avec enfants rencontrant des difficultés sociales, en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale.

72 places sont localisées sur site (chambres individuelles et cuisinettes individuelles dans des espaces partagés) et 63 places dans des appartements diffus.

Quelles sont vos missions ?

Accompagnement socio-éducatif global de familles monoparentales ou de couples avec enfants, en vue de favoriser leur autonomie :

Suivi de la procédure d’admission des résidentes
Accueil et installation des nouvelles familles, en lien avec les services en interne et en externe
Accompagnement global des familles
Elaboration du projet d’accompagnement individualisé (PAI) pour chaque famille et pour chaque enfant de la fratrie
Etude des droits (assurance maladie, allocations familiales, chômage, …) et constitution de dossiers (RSA, FSL, …)
Constitution des dossiers d’accès au logement temporaire ou définitif
Préparation de la sortie en logement autonome
Accompagnement et soutien éducatif des familles, parents et enfants.
Renseignements des données via les outils informatiques professionnels permettant le suivi du parcours des résidents (SI-SIAO, LOGER, etc.)
Contacts avec les partenaires (écoles, crèches, PMI, structures de soins, ASE, associations en charge des mesures éducatives, etc.)

Actions collectives et partenariats :

Suite aux échanges avec les familles et les professionnels, proposition d’actions collectives d’information et de prévention avec les ressources internes et les partenaires extérieurs identifiés
Participation aux projets d’animations, d’activités socio-culturelles proposées par l’équipe du CHRS
Soutien à la participation des familles accueillies dans les appartements diffus en organisant leur représentation au sein des instances de participation du CHRS

Implication et participation à la vie de l’établissement, du Pôle Joséphine Baker et du Service des établissements d’hébergement

Participation à la réflexion et à la mise en œuvre de projets d’intérêt collectif ou/et institutionnels
Développement des partenariats dans son champ d’intervention et en fonction des priorités institutionnelles
Participation aux réunions socio-éducatives toutes les semaines
Participation aux séances d’analyse des pratiques professionnelles
Participation aux groupes de travail visant à l’amélioration de la qualité de l’accompagnement
Possibilité d’assurer le relais dans le suivi des familles sur site en cas d’absence des assistants sociaux en lien avec l’équipe éducative et la CSE

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 Techniques d’entretien, de médiation et de résolution de conflits

N°2 Techniques d’organisation et d’animation d’activités socio-éducatives en individuel et en groupes

N°3 Capacité à rédiger des documents en lien avec les projets menés, des comptes rendus relatifs aux observations et aux réunions

N°4 Capacité à développer et faire vivre des partenariats

N°5 Capacité et motivation pour analyser et questionner ses pratiques

Connaissances professionnelles :

N°1 Connaissance souhaitée des caractéristiques et des besoins des personnes en situation de précarité

N°2 Expérience de l’accompagnement global des familles et des actions collectives

N°3 Méthode d’élaboration et de conduite de projet

N°4 Maîtrise de l’outil informatique et bureautique

Qualités requises :

N°1 Capacité d’observation, d’écoute, de dialogue et d’accompagnement auprès du public accueilli

N°2 Capacité à faire preuve d’anticipation, d’analyse et d’adaptation

N°3 Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

N°4 Dynamisme et capacité d’initiative dans le cadre du projet de service, d’établissement, de Pôle

Formation et / ou expérience professionnelle : DEASS ou DECESF

Les + du poste

· Prime Ségur

· NBI + 18 points (titulaire et stagiaire)

· 25 jours de congés annuels + 27 RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

Quelles particularités du poste ?

Déplacements dans les appartements
Horaires mobiles compris entre 9h30 et 21h06
Travail 1 week-end sur 4

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Contact

Madame Fabienne AUDRAN, cadre socio-éducative

Madame Marie CEYSSON, directrice

Candidater uniquement via le site Travailler Pour Paris