Chef·fe du service pilotage, innovation, méthodes F/H

Le service pilotage, innovation, méthodes (SePIM) intervient en appui des services opérationnels de la direction. Il est le service référent sur l’accessibilité et la maintenance des installations techniques et développe une expertise en matière d’économie circulaire, de construction bas carbone et de biodiversité dans le bâtiment. Le SePIM a pour objectifs : 

1.       Développer une expertise sur des champs transverses à la DCPA et la mettre à disposition à travers des méthodes et des outils (guides, instructions, marchés transverses, …)

2.       Assurer le partage de cette doctrine et la montée en compétence des équipes de la DCPA par l’animation de réseaux professionnels transverses (Ateliers, )

3.       Consolider, rendre compte et mettre en valeur une vision globale du parc exploité par la DCPA et des actions conduites par les services opérationnels, en particulier sur chaque champ thématique développé par le SePIM.

Il est organisé en 2 sections, 1 bureau et une Mission :

- Section Techniques du Bâtiment Durable. En charge de la mise en œuvre opérationnelle dans les opérations de la DCPA des innovations techniques liées au bâtiment durable.

- Section Data et Maintenance du Bâti. La section Data et Maintenance du Bâti . En charge de la connaissance batimentaire et du suivi de des actions de maintenance.

- Une mission R&D Bâtiment durable, en charge de représenter la DCPA dans l’élaboration et le suivi des plans et schémas directeurs (plan climat, plan biodiversité, stratégie résilience, PLU, COTEBATI, AGRIPARIS, rapport DD, ...), de participer aux projets de recherche, de monter et suivre des partenariats avec des acteurs de la transition écologique et des formations sur ces thématiques.
- Un bureau du pilotage et de la communication, en charge de mettre en oeuvre la communication (interne et externe) sur l’ensemble des domaines d’action de la DCPA : les actions en régie ou de maintenance du bâti, l’avancement des grands projets ainsi que les opérations issues de la programmation annuelle.

Activités du/de la chef·fe du SePIM :

·       Encadrer les équipes du SePIM : pilotage de l'activité du service, animation des équipes.

·       Organiser des groupes de travail au niveau de la direction sur des sujets transverses ;

·       Organiser la concertation sur les projets en lien avec les chefs de projets DCPA, les directions gestionnaires, les cabinets d’élus et les Mairies d’arrondissement ;

·       Coordonner les réseaux métiers de la direction (Matinales, exploitation technique, chefs d'atelier, chefs de subdis, référents accessibilité) ;

·       Avec les services opérationnels, piloter la mise en œuvre par la DCPA des politiques transverses et être le référent DCPA au sein des COPIL correspondants : économie circulaire, végétalisation, innovation, transition écologique du bâti, accessibilité,… ;

·       Suivre en liaison avec les services opérationnels de la DCPA, l'exécution du budget de modernisation des installations techniques (ascenseurs, SSI, électricité…) et des budgets transverses (accessibilité PMR) ;

·       Organiser et mettre en œuvre la communication externe de la DCPA sur ses chantiers et ses activités, en direction du public, des usagers et des riverains (en lien avec les Mairies d’arrondissement) ainsi que des autres directions et des organismes extérieurs, y compris dans une perspective d’attractivité et de facilitation du recrutement.

·       Organiser et mettre en œuvre la communication interne de la direction, dont des matinales