Référent achat de prestations de formation F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Acheteur(se) expert(e)
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/09/2024
- Catégorie
- A ; B
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Attachés des Administrations Parisiennes ; Secrétaires administratifs des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75012 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C3201027-6084
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein du SRH, le Bureau de l’emploi et de la formation de la Direction des Solidarités est chargé de la politique de formation de la Direction, et notamment celle du CASVP. Son secteur formation compte une quinzaine d’agents et est structuré en domaines de formation. L’agent recruté sera placé sous l’autorité de la cheffe du secteur formation et travaillera en lien avec le bureau des achats (BA), pour faire aboutir les procédures de marché.
Quelles sont vos missions ?
De formation juridique de type master 2 en droit de la commande publique et/ou avec une expérience d’au moins 2 années dans un service de marché publics, vous aurez en charge un portefeuille de marchés de prestations de formation.
Vous devez assurer :
Le recensement et l’évaluation des besoins de formation spécifiques métier DSOL exprimés par les services et le secteur formation :
Le bilan du précédent marché (le cas échéant) et la rédaction de la Fiche d’Expression des Besoins ;
Sourcing des fournisseurs/Benchmarking ;
La proposition de la stratégie d'achat, en étroite collaboration avec le Bureau des Achats et la détermination ses éléments principaux (critères d'analyse des offres, attendus, révision des prix, pénalités etc.),
La participation aux étapes des procédures de passation pilotées par le Bureau des Achats :
La rédaction des pièces techniques et financières, échanges avec les candidats, analyse technique et financières des offres, éventuelles négociations
Le suivi de l’exécution des marchés de formation
Le suivi des pénalités en lien avec le Bureau des Achat,
La rédaction des projets de modifications du contrat (avenant),
La validation des agréments des sous-traitants
Qu’attend -on de vous ?
- Conseil et assistance auprès des services demandeurs pour structurer une offre de formation métier de qualité
- Gestion de projets/ Autonomie
- Précision/Rigueur
- La connaissance du segment marché de formations est un plus
Les + du poste
· Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles- Horaires flexibles
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Restauration collective
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Processus de recrutement
1 entretien en présence chef BEF + adjoint BEF
Rémunération
-
Contact
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à :
Lourdes DIEGUEZ
Cheffe du Bureau de l’Emploi et de la Formation
Courriel : lourdes.dieguez@paris.fr