Chef.fe du secteur Emploi et Attractivité, adjoint.e à la cheffe du bureau emploi et formation F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Service : Le Bureau de l’emploi et de la formation (26 agents), au sein du service des ressources humaines (180 agents), est chargé de définir la politique RH de la Direction des solidarités (9000 agents) dans les domaines de l’emploi, du recrutement et de la formation. Le chef du secteur Emploi et Attractivité, qui encadre l’équipe dédiée à ce secteur (8 agents), est par ailleurs adjoint de la cheffe du bureau de l’emploi et de la formation (Attachée principale).

Quelles sont vos missions ?

Le Chef du secteur Emploi et Attractivité pilote et anime les activités suivantes :

o Organisation des concours de la Direction des solidarités, à l’appui d’une section concours, composée d’un responsable concours (cat B) et de 2 gestionnaires concours (cat C)

o Pilotage des campagnes de recrutement d’apprentis, stagiaires et saisonniers de la direction, à l’appui d’une section recrutement composée d’un responsable (cat A) et de 2 gestionnaires concours (cat C)

o Promotion et renforcement de l’attractivité des métiers de la Direction des Solidarités, en priorité les métiers du secteur social et médical, en menant des actions :

§ de partenariats et de collaborations avec des acteurs clés pour le recrutement : écoles, universités, associations, et une politique de communication et d’annonces innovante, à l’appui de la section recrutement

§ des stratégies de recrutement attractives et innovantes pour attirer les profils recherchés, à l’appui d’une section composée de 2 chargés de sourcing (cat A)

Qu’attend -on de vous ?

Vous disposez des compétences managériales qui vous permettent de fédérer une équipe et d’être force de proposition

Vous faites preuve de grandes capacités d’organisation et de méthode, nécessaires au pilotage des concours et des recrutements

Vous avez des compétences en matière de communication qui vous permettent de définir des stratégies de recrutement innovantes et de travailler en mode projet, avec divers interlocuteurs

Vous disposez d’une expérience en ressources humaines dans le secteur public et, petit plus, connaissez ses métiers sociaux et médicaux

Les + du poste

Éléments valorisant le poste – exemples :

· Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles- Horaires flexibles

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

· Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

1 entretien en présence chef BEF + SRH

Rémunération

Contact

Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à :

Lourdes DIEGUEZ
Cheffe du Bureau de l’Emploi et de la Formation

Courriel : lourdes.dieguez@paris.fr