Gestionnaire statistiques et responsable logistique de formation F/H

Entité
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Sous-entité
B. DE LA FORMATION
Filière
Administrative ; Technique et ouvrière
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Expert(e) formation
Poste ouvert aux contractuels
Non
Poste à pourvoir à partir du
01/10/2024
Catégorie
B
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Secrétaires administratifs des Administrations Parisiennes ; Techniciens supérieurs d'administrations parisiennes
Localisation
75004 PARIS
Management d'équipe
Oui
Emploi fonctionnel
Non
Spécialité
Administration générale ; Informatique
Réf.
V16533-4960

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Rattaché rattachée à la Mission Paris Ville Apprenant du bureau de la formation de la DRH.

La Mission Paris Ville Apprenante est rattachée au Bureau de la Formation de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Paris (BF-DRH), comprend 9 agents. Elle met en œuvre la stratégie "Paris Ville Apprenante" qui vise à transformer les usages de la formation et notamment, à digitaliser progressivement l’offre de formation de la Ville. 

Cette politique se traduit par la conception de contenus en ligne, le déploiement d'une plate-forme de formation en ligne -Ville@ppp- et l'accompagnement des apprenants, des formateurs, des encadrants et des référents de formation aux nouveaux usages de la formation. 

Elle assure également la gestion des sites de formations de la DRH. 

Quelles sont vos missions ?

1) Gestion des statistiques de formation : évaluer et choisir les méthodes statistiques à utiliser pour calculer et analyser les informations récoltées/demandées.
     Identifier les données à collecter (type de données, périodicité…) ainsi que les moyens de collecte (outils, type de questions, panel, grille d'évaluation, taille de
     l'échantillon…).

-        Pilotage et gestion statistique du volet formation du Rapport social unique de la Direction.

-        Réaliser les analyses statistiques demandées par les différents pôles du bureau.

-        Création et suivi des statistiques des différentes activités de la mission. 

-        Animation des formations FMCR-TMBI

2)   Gérer et animer une équipe : encadrant de proximité de deux gestionnaires des sites de formation de la DRH, vous assurez l’intérim de gestion de site en
      cas d’absence des gestionnaires. 

3)    Organiser la répartition des moyens logistiques et techniques nécessaires aux activités de formation au sein des sites de formation de la DRH : 

- administration de l’application de réservation de salles « GRR » et des accès à cet outil ; 

- gérer les demandes de réservations extérieures et les conflits de réservations interservices.

- établissement de plannings, 

- mise en place de tableaux de bord de suivi des usages (taux d’occupation des salles, taux d’annulation des réservations, etc.)

- commandes des fournitures  et de la gestion des stocks nécessaires au bon fonctionnement des formations

- en tant qu’interlocuteur privilégié de l’AIP, assurer la maintenance opérationnelle du parc informatique des salles de formations (pc/rétroprojecteurs/accès wifi/etc.)

4)    Organiser et contrôler l’application de la réglementation en vigueur sur les deux sites (horaires, capacités et usages) et veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité

5)     Superviser et/ou piloter les activités des prestataires externes : 

- en lien étroit avec la DILT, suivre l’évolution des interventions/travaux sur les sites et en évaluez l’impact sur la programmation des formations. 

- lien avec les équipes techniques mobilisées spécifiquement pour les grands évènements organisés en salle des conférences (ponts techniques, régie son, etc.).  

6)     Assurer la logistique des formations en Réalité virtuelle : 

- paramétrage et maintenance des équipements de réalité virtuelle, gestion du planning et des réservations d’autopartage de voiture. 

- formation à la prise en main des valises VR.

- Assurer des sessions de formations VR en lien avec les référents métiers des DO.

Qu’attend -on de vous ?

Les compétences requises : 


-        Grande capacité organisationnelle et goût du travail en équipe.

-        Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et réactivité.

-        Compétences en informatique : maitrise technique des équipements informatique et des périphériques, maitrise d’Excel et des tableaux croisés dynamique.  

-         Appétence numérique pour utiliser les logiciels spécifiques à l’activité et goût pour la gestion de données et statistiques. 

-        Capacité à manager avec un bon sens du relationnel.

-        Aisance rédactionnelle appréciée.

-        Savoir gérer les aléas.

Les + du poste

Poste transversal en relation avec les bureaux de formation de toutes les directions de la Ville. 

Poste télétravailllable.

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Poste avec beaucoup de déplacements dans Paris.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

•            Débutant (ou junior) : 1920€

•            Confirmé : 2234€

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.

Contact

Saleoua ARRAHAOUI (saleoua.arrahaoui@paris.fr)

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