Gestionnaire RH, chargé(e) de la paie et de la carrière des personnels F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Paris Musées, établissement public administratif réunissant plus de 1 000 agents, regroupe les 12 musées et 2 sites patrimoniaux de la Ville de Paris. Premier réseau de musées en Europe, Paris Musées a pour missions la valorisation, la conservation et la diffusion des collections des musées municipaux. Les musées et sites de Paris Musées mettent en œuvre une programmation ambitieuse d’expositions, accompagnée d’une offre culturelle et d’une médiation à destination de tous les publics.

*Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d’Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l’Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le musée d’Art moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris – musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.

Quelles sont vos missions ?

Finalité du poste

Assurer la gestion administrative et la paie d’un portefeuille d’agents affectés dans les musées et les directions des services centraux de Paris Musées.

Principales missions :

Le ou La gestionnaire des ressources humaines assure notamment les activités suivantes :

Produire des actes relatifs aux différentes positions administratives ;
Assurer la gestion des rémunérations des agents de son portefeuille ;
Assurer la gestion des données relatives aux agents titulaires, contractuels et vacataires
Gérer les dossiers de demandes de pensions en lien avec la DRH de la Ville de Paris ;
Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière, et sur les prestations sociales ;
Être l’interlocuteur (rice) de premier niveau des responsables des musées dans la gestion de leurs collaborateurs ;
Détecter les anomalies et alerter sur les situations individuelles délicates dans le domaine de la gestion administrative et de la paie.

Qu’attend -on de vous ?

Profil :

Expérience confirmée dans la gestion administrative du personnel et la paie.
Discrétion, rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
Goût pour le contact humain et le travail en équipe ;

Savoir-faire :

Pratique des fonctionnalités du logiciel HRA ;
Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel)

Connaissances :

Connaissance du statut de la fonction publique, ainsi que des statuts particuliers ;
Bonne connaissance de la réglementation en matière de rémunération ;
Connaissance des textes relatifs aux régimes indemnitaires souhaitée ;
Connaissance des modalités de gestion des personnels contractuels souhaitée.

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et Paris Musées accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

1 entretien avec le chef du service

Rémunération

Selon Grille des agents de catégorie C

Contact

Transmettre par mail

votre CV et lettre de motivation à :

arnaud.gombault@paris.fr
recrutement.musees@paris.fr