AASM section jeunesse référent·e médiation numérique F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Située dans le quartier de la Place des fêtes et ouverte à l’été 2024, la médiathèque James Baldwin, 3700 m² sur une parcelle végétalisée de 6000 m², partage son bâtiment avec la Maison des réfugiés (1000 m²), dont la gestion est déléguée à Emmaüs et Singa.

Signe architectural visible dans le quartier avec sa conception à faible impact environnemental, la médiathèque a, dès sa préfiguration, porté une attention aux partenariats culturels, éducatifs et sociaux du territoire afin que les habitants se sentent impliqués dans le projet. Conçue sur le modèle des tiers lieux, espaces de rencontre, d’échange et de partage (d’idées, de compétences, de savoirs), la médiathèque a pour objectif l’accompagnement culturel et éducatif des jeunes et la création de liens entre des citoyens de générations et de conditions sociales diverses, à l’image du quartier.

Le rayonnement de la médiathèque, l’une des plus importantes du réseau de la Ville de Paris, ira au-delà de son quartier grâce à ses collections, à sa programmation culturelle variée et à la proximité immédiate de la Maison des réfugiés qui offre de nombreuses opportunités de coopération : échanges sur les outils de médiation, intégration du multilinguisme, co-construction de fonds documentaires et d’actions socio-culturelles…

Très attendue des usagers et implantée dans un quartier populaire tout en ayant une influence sur l’ensemble du territoire parisien, la médiathèque James Baldwin devra son succès à l’alliance d’un projet culturel inclusif et innovant et d’une politique documentaire forte autour des débats contemporains.

Le projet de service de la médiathèque repose sur quatre grands objectifs :

- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire ;

- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier ;

- Piloter un bâtiment hybride en partenariat avec la Maison de réfugiés ;

- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminismes, exil et migrations. La collection sera à terme de 80 000 documents.

L’équipe de la médiathèque est composée de 42 agents avec 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle.

La médiathèque est l’un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel est formé à la langue des signes.

La médiathèque fonctionne du mardi au dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).

Quelles sont vos missions ?

Au sein du pôle collections, vous appartenez à la section Jeunesse. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de section et de la responsable du pôle collections, vous êtes référent·e d’un ou plusieurs fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans maximum. En collaboration avec les autres membres de la section, vous participez à la veille documentaire, aux acquisitions, au désherbage, au traitement des documents, aux tâches d’équipement et de rangement et à la valorisation des collections.

De manière collective, vous participez à la conception et à la mise en œuvres des animations à destination de l’ensemble des publics accueillis par la section Jeunesse. Vous participez à l’accueil et à la médiation avec les publics spécifiques de la section Jeunesse (accueils de classes notamment). Vous vous insérez dans les actions en cours du projet d’établissement dans et hors les murs de la bibliothèque, et participez également au développement des partenariats sur le territoire.

Vous êtes la/le référent(e) « médiation numérique » de la section. En lien avec la mission médiation numérique, vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre des actions de ce domaine : ateliers, médiation culturelle, implication dans les actions numériques réseau, etc. Vous participez à la gestion du matériel numérique et à la sensibilisation des collègues à l’usage de ce matériel dans votre section.

Vous participez à d’autres actions transverses dans l’établissement : service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs), diverses tâches matérielles.

Vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents et contribuez ainsi à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : communication, accueil, transition écologique, jeux, etc.

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises

N°1 : Enthousiasme et créativité
N°2 : Sens du travail en équipe, transversalité
N°3 : Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd

Connaissances professionnelles

N° 1 : Maîtrise des outils bureautiques et numériques
N° 2 : Intérêt pour les domaines de l’EMI et de la culture numérique
N°3 : Familiarité avec l’édition Jeunesse

Savoir-faire

N°1 : Intérêt pour les enjeux liés aux publics jeunesse et aux publics éloignés
N° 2 : Intérêt pour l’animation et la médiation
N°3 : Équipement et petites réparations

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Renseignements et candidature pour le poste :

Héloïse Cuillier, responsable adjointe : heloise.cuillier@paris.fr

Mathilde Gallmeister, responsable du pôle Collections : mathilde.gallmeister@paris.fr

Aïssatou Diawara, responsable adjointe de la section jeunesse : aissatou.diawara@paris.fr

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
• Débutant (ou junior) :1 658 €
• Confirmé : 1 764 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions.