RESPONSABLE D'EQUIPE D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

L’Espace Parisien des Solidarités (EPS) de Paris Centre coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 135 agents. Il met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 6 résidences appartements, 4 résidences autonomie, et 6 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité (SSP) assure l’accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d’ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d’écoute, d’information, de conseil et d’orientation. Il aide et accompagne vers l’ouverture des droits. Il est composé de 31 agents sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint à compétence sociale.

Quelles sont vos missions ?

Le responsable d’équipe d’accompagnement social, est en charge de :

· Encadrer et animer une équipe composée de 11 travailleurs sociaux et 4 secrétaires, s’inscrire dans la dynamique d’équipe de cadres visant à une harmonisation des organisations et des pratiques.

· Impulser des actions innovantes et une dynamique de développement social local et mettre en œuvre les orientations du service et de la direction au sein de l’équipe sur le territoire.

· Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales relevant du recueil et de l’analyse des besoins de la population

· Favoriser les différentes modalités d’intervention en travail social individuelles, collectives et aller-vers en faveur et avec la participation des personnes accompagnées

· S’impliquer et contribuer à la mise en place de références thématiques transversales, dont celle du site qualifiant, à l’instar de la dynamique de la Ville de Paris en matière d’attractivité du travail social.

· Participer à l’élaboration des objectifs du service et à son organisation, être force de proposition dans ce domaine

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles

· Connaissances législatives et sociales

· Maîtrise des outils bureautiques

· Méthodologie de projet

Qualités requises

· Dynamique et fédérateur

· Qualité d’organisation, de méthode et d’adaptabilité

· Innovation

Savoir-faire

· Aptitude managériale

· Qualités relationnelles et rédactionnelles

· Communiquer et informer efficacement

Les + du poste

· 1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Formations métier régulières

· Attribution d’une indemnité (équivalent parisien de la prime SEGUR)

· Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective

· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

· Remboursement du Pass Navigo à 75%

· Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Le diplôme du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) constitue un atout pour le poste

Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier

Nécessité de présence sur les plages d’ouverture du service (8h30-17h),

Contribution possible aux dispositifs de gestion de crises

Rémunération

Contact

Mathieu ANDUEZA Directeur de l'EPS Centre mathieu.andueza@paris.fr

Virginia HAMELIN Directrice Adjointe sociale EPS Centre virginia.hamelin@paris.fr