Chargé(e) du contrôle et du suivi des établissements associatifs de l'Aide Sociale à l'Enfance F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Les missions de la SDPPE (Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance) relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

Le Service des Établissements et des Partenariats Associatifs (SEPA), au sein de la Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance, est chargé de l’autorisation, du financement, du contrôle et du pilotage de tous les établissements de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) gérés par des associations Sous l’autorité des responsables du pôle contrôle et tarification des établissements associatifs de l’ASE, pôle placé au sein du SEPA. Le pôle est composé de sept chargé.e.s de financement/contrôle et de deux encadrants

Service basé au 94/96 quai de la Râpée.

Quelles sont vos missions ?

L’agent.e a en charge un portefeuille d’une vingtaine d’établissements et services associatifs de tous types (foyers, services d’actions éducatives en milieu ouvert, services d’accueil familial, centres maternels, etc.). Il en assure le financement ainsi que le contrôle, en lien avec les cadres du pôle et avec la cellule contrôle de la sous-direction.

Missions liées au financement :
1. Instruire annuellement les demandes budgétaires des établissements et services, rencontrer la.e directeur.rice lors d’un dialogue de gestion puis arrêter le financement retenu (rédaction d’un rapport budgétaire et publication d’un arrêté).
2. Articuler l’objectif de maîtrise budgétaire avec celui de l’amélioration continue de la qualité.

3. Être l’interlocuteur.rice privilégié.e des associations sur les sujets budgétaires et de gestion

Missions liées au contrôle et à la maîtrise des risques :
1. Assurer une veille sur les établissements et services de son portefeuille afin de repérer les facteurs de risque (risques métier, sécurité, managérial, financier, etc.)

2. Déployer, annuellement, les outils de contrôle systématique pour chaque établissement et service (analyse des rapports d’activité, grille d’indicateurs et de contrôle), effectuer des visites sur site.

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 : Interpréter des données chiffrées
N°2 : Prise de parole en réunion
N°3 : Rédiger un rapport ou une note administrative
N°4 : Animer un partenariat

Connaissances professionnelles :

N°1 : Intérêt pour le secteur social en général, pour la protection de l'enfance en particulier
N°2 : Compétences pluridisciplinaires de base (juridiques, comptables, les politique publiques, etc.)

Qualités requises :

N°1 : Rigueur, organisation, polyvalence
N°2 : Sens du relationnel et du partenariat
N°3 : Sens du travail en équipe
N°4 : Autonomie,
N°5 : ouverture d'esprit

Les + du poste

Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 2 jours de télétravail possible par quinzaine- Horaires flexibles
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Restauration collective
Prime Protection de l'Enfance

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.

Déplacements sur site à prévoir dans Paris et proche couronne /ou visio-conférences

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

- Débutant (ou junior) : 1908€

- Confirmé titulaire FP : 2250€

Pour les contractuels : obligation de passer le concours et rémunération en entrée de corps débutant.

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

alexandre.serdar@paris.fr

patrice. coatena@paris.fr