DIRECTEUR OU DIRECTRICE F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote l’action de la Fabrique de la Solidarité créée à l'issue de la première Nuit de la Solidarité organisée en 2018.
La Fabrique de la Solidarité est un espace de partage, d’échanges et de co-construction d’initiatives et de politiques publiques au service des solidarités et un dispositif de mobilisation citoyenne ouvert aux citoyens avec ou sans abri, aux associations, aux professionnels de la Ville.

Quelles sont vos missions ?

Le Directeur ou Directrice est en charge de :

· Construire la stratégie de développement de la Fabrique de la Solidarité en cohérence avec les orientations de l'exécutif parisien,

· Elaborer la mise en œuvre du projet d’établissement

· Animer le projet social, à travers l’élaboration de la programmation de la structure, le suivi de la feuille de route, la coordination et priorisation des missions et activités sur site

· Encadrer une équipe de 5 agents, accompagner leurs montées en compétences

· Piloter en lien avec son équipe le suivi de l’activité

Qu’attend -on de vous ?

Les compétences attendues :

· Connaissances des problématiques sociales du territoire parisien constituent un atout pour le poste

· Maitrise de la gestion de projet et d’organisation d’évènements ;

· Aisance rédactionnelle ;

· Maîtrise des outils bureautiques

· Expérience du travail avec les élus

Qualités requises

· Autonomie, proactivité

· Qualités relationnelles

· Organisation, rigueur et méthode

· Intérêt pour les politiques de solidarité

Savoir-faire

· Sens des responsabilités

· Travail en équipe et en partenariat

· Expérience en management de projet et en montage d’événements

· Force de proposition, créativité et sens de l’innovation

· Sens de la coopération et du travail en collectif

Les + du poste

1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes

25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville

Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective

Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

Remboursement du Pass Navigo à 75%

Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

Travail occasionnel le samedi et en soirée, selon des modalités prévues en amont. Déplacements à prévoir dans les établissements, les mairies d’arrondissements, chez les partenaires, et lors d’événements.

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Contact

Eugénie Hammel

Sous-directrice Adjointe des Solidarité

Eugénie.hammel.vdp@paris.fr