Cheffe - Chef d'équipe F/H
- Entité
- DIRECTION CONSTRUCTIONS PUBLIQUES ET ARCHITECTURE
- Sous-entité
- S.L.A. 1-2-3-4
- Filière
- Technique et ouvrière
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Chargé(e) d'entretien patrimonial
- Poste ouvert aux contractuels
- Non
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/01/2025
- Catégorie
- B
- Poste télétravaillable
- Non
- Corps
- Personnels de maîtrise d'aministrations parisiennes
- Localisation
- 75003 PARIS
- Management d'équipe
- Oui
- Emploi fonctionnel
- Non
- Spécialité
- Bâtiment
- Grade
- AGENT DE MAITRISE ; AGENT SUP. EXPLOITATION
- Réf.
- V22873-6659
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La section locale d'architecture (SLA) qui est l'entité décentralisée qui au sein de la DCPA est responsable de la conduite des travaux des équipements situés dans les arrondissements de sa compétence (collèges ,écoles, crèches, Mairie Paris centre, équipements culturels, EPS (Espace Paris solidaire) académie du climat...)
Quelles sont vos missions ?
Encadrement et pilotage des équipes ouvrières tout corps d'état. Gestion et priorisation des demandes via l'outil SIMA / WEB Maîtrise. Suivi des demandes GMAO (gestion des demandes assistées par ordinateur) à savoir : maintenance des faux plafond, ouvrant dangereux, les anti-pinces doigts, maintenance périodique des réseaux plomberie… Assiste les agents autant que nécessaire pour analyser des situation complexes. Collecte et travaille en collaboration avec le chef d'atelier afin de déterminer et surveiller les besoins en matériel en se basant sur les retours des réunions planifiées avec les équipes. Elaboration et suivi des missions de prévention des risques professionnels. Veille au respect du contrat d'objectifs de l'atelier. préparation des visites de commission de sécurité.
Qu’attend -on de vous ?
Compétences et maîtrise les fonctions du management et du capital humain, ainsi qu'une bonne connaissance du bâtiment. mettre l'accent sur la communication. Prendre en charge l'organisation du travail de ses équipes, de la répartition des tâches à la coordination des actions. Promouvoir l'évolution des compétences de ses équipes pour permettre à tous d'acquérir des compétences et de progresser. présence sur le terrain pour constituer un lien avec les responsables d'établissements afin de mieux capter les problématiques possible pour ensuite guider les équipes et faire émerger les solutions.
Permis B souhaité
Les + du poste
Une rémunération attractive (Primes d'objectivités). Permanences week-end / soirée par roulement tous les 3 mois. Une grande variété de taches, des opportunités de développement professionnel. CA/RTT, semaine de 4 jours, jour de repos le mercredi pour les enfants en bas âge, ou le vendredi /lundi par roulement mensuel.
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
• Débutant (ou junior) : 1933€
• Confirmé : 2371€
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.
Contact
Mr Karim Chabouni chef d'atelier.
9 rue de la perle 75003 Paris
01 72 63 47 25 ou 07 87 20 80 90
karim.chabouni@paris.fr