Responsable Service social scolaire, secteur 8/17 F/H

Entité
DIRECTION DES SOLIDARITES (Ville)
Sous-entité
SERVICE SOCIAL SCOLAIRE
Filière
Médico-sociale
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
01/01/2025
Catégorie
A
Poste télétravaillable
Non
Corps
Conseiller socio éducatif d’administrations parisiennes
Localisation
75017 PARIS
Management d'équipe
Oui
Emploi fonctionnel
Non
Grade
CONSEILLER HORS CLASSE SOCIO EDUCATIF ; CONSEILLER SOCIO EDUC ; CONSEILLER SOCIO EDUCATIF ; CONSEILLER SUPERIEUR SOCIO EDUCATIF
Réf.
V3200847-5503

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la Direction des Solidarités (DSOL) met en œuvre les missions de la Ville de Paris, définies par le Code de l’action sociale et des familles, dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance. La Sous-direction est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant, de la prévention jusqu’à la protection, et l’autre à son Accueil, et 9 Services. 2700 agents y travaillent (dont 950 assistantes familiales). Le Pôle Parcours de l’Enfant comprend la CRIP, la Cellule Santé et s’organise en 4 services dont le service social scolaire.

Sous l’autorité d’un chef de service, et d’une adjoint.e, il inclut neuf secteurs territoriaux (chacun de ces territoires correspondant à un arrondissement ou à un regroupement d’arrondissements) organisés en 14 équipes sectorisées. Les territoires sont répartis comme suit : Paris Centre-9-10, 5-13, 6-14, 7-15-16, 8-17, 11-12, 18, 19 et 20. Ils sont pilotés par un ou deux responsables de service. 131 Assistant.s.es socio-éducatifs.ives (Assistant.es.s de service social, Educat.eurs.rices spécialis.és.ées) interviennent dans les 638 écoles que comptent le territoire parisien (auprès de 108 726 élèves).

• Il assure la mission obligatoire dévolue au département en matière de protection de l’enfance. Il intervient à ce titre pour toute situation d’élève en danger ou susceptible de l’être. Comme lieu ressource de l’élèves, il est également à l’origine de signalements d’enfant en risque de danger ou susceptible de l’être.

• Il contribue à la prévention de l’échec scolaire et de l’absentéisme ou encore à l’orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d’une orientation spécifique.

• Il réalise les enquêtes Mairie prévues par la législation sur le renforcement du contrôle de l’obligation scolaire et la lutte contre les dérives sectaires pour les enfants de 3 à 16 ans, instruits en famille, en lien avec les services académiques. 

• Le service contribue depuis 2007 au dispositif parisien de réussite éducative mis en œuvre dans le cadre de la loi de programmation pour la cohésion sociale. Il assure à ce titre des suivis d’élèves, les travailleurs sociaux scolaires étant positionnés en tant que référents de parcours individualisés.

Quelles sont vos missions ?

Sous l'autorité du Chef du Service social scolaire de la Ville de Paris, encadrement hiérarchique et technique de neuf Assistants.es socio-éducatifs scolaire (titulaire du DEASS ou DEES), et d'une Secrétaire médico-sociale.

 Il.elle encadre et anime l’équipe sociale (ASE et SMS) dont elle a la charge, c'est-à-dire :
 

  • Management d'équipe : animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe dans le cadre d'une organisation / organiser et coordonner les interventions / développer les compétences individuelles et collectives.
  • Définition et mise en œuvre des objectifs de travail des assistants socio-éducatifs exerçant leur activité au sein des écoles.
  • Garant de la qualité du service, de la mise en œuvre des missions et du respect des délais à l'échelle de son territoire.
  • Participe à la continuité de service de l'équipe d'encadrement.
  • Suivi de l’activité de l’équipe, et de son enregistrement dans le progiciel PEPS ISIS.
  • Recueil et analyse des attentes et des besoins spécifiques dans son secteur d’activité. 
  • Contribution à la démarche de développement local et de travail stratégique et partenarial.
  • Inscription dans le collectif des services sociaux et médico-sociaux au niveau de son territoire. 
  • Travail en partenariat et représentation du service au niveau des différentes instances de son territoire.
  • Responsabilité de site qualifiant à l'échelle de son territoire pour l’accueil en stage d’étudiants en service social.

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

  • N°1 : Capacité d’écoute et de conseil,
  • N°2 : Sens de la représentation institutionnelle,
  • N°3 : Maitrise des techniques d’animation de groupes et du management,
  • N°4 : Capacité à travaillé en équipe.

Connaissances professionnelles :

  • N°1 Connaissance du cadre légal et des acteurs de la Protection de l’Enfance,
  • N°2 : Maitrise de l’outil informatique,
  • N°3 : Bonne maîtrise connaissance de l'valuation sociale en protection de l'enfance (connaissance du protocole d'évaluation H.A.S. apprécié),
  • N°4 : Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement au changement.

Qualités requises :

  • N°1 Sens de l’organisation et rigueur,
  • N°1 Sens de la communication,
  • N°3 : Aptitudes rédactionnelle et de synthèse,
  • N°4 : Aptitude managériale et de leadership.

Les + du poste

• 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT + 14 jours de sujétions  (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

• Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

• Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé 

• Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne-temps 

•  Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Après étude du dépôt de candidature (lettre de motivation et CV) par le Chef du Service social scolaire, le ou la candidate est invité.e à se présenter à un entretien de recrutement. Il.elle sera reçu sera reçu en binôme par le Chef de service et son adjointe.

En cas de recrutement contractuel, le ou la candidat.e devra être titulaire d'un diplôme en travail social et du CAFERUIS ou équivalent.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
·         Débutant (ou junior) : 2 426 euros
·         Confirmé : 2 960 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

Jean-François DAVAL (Chef du Service social scolaire), jean-francois.daval@paris.fr

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