GARDIEN OU GARDIENNE DE RESIDENCE AUTONOMIE SENIORS F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

L’Espace Parisien des Solidarités (EPS) de Paris Centre coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 140 agents. Il met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 6 résidences appartements, 4 résidences autonomie, et 6 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

La Résidence autonomie héberge des personnes autonomes de plus de 60 ans. La résidence autonomie Saint Sauveur comporte 1 bâtiment avec 43 appartements et 1 restaurant émeraude. Composée d’une équipe de 4 agents, elle est sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de la résidence .

Quelles sont vos missions ?

Le gardien ou gardienne de résidence autonomie séniors est en charge de :

Assurer et veiller à l’entretien et à la propreté des parties communes
Veiller à la sécurité dans la résidence
Assurer l’accueil, l’information et l’orientation du public et des professionnels
Veiller au bon fonctionnement des installations techniques
Assurer une vigilance auprès des résidents et alerter sa hiérarchie en cas de besoin
Assurer des tâches administratives dévolues au poste
Participer à la mise en œuvre des plans de crise

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles

Connaissance du public âgé
Maitrise des techniques d’entretien des locaux
Maitrise des techniques d’accueil physique et téléphonique
Notions de sécurité appréciées

Qualités requises

Sens du contact
Esprit d’initiative et d’autonomie
Disponibilité

Savoir-faire

Rigueur et organisation
Capacité d’analyse de situations

Les + du poste

Formations métier régulières
25 jours de congés annuels + 29 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Logement de fonction pour nécessité absolue de service
Nouvelle bonification indiciaire (NBI) sous réserve de remplir les conditions statutaires
Prime Ségur
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Tenue d’astreintes

Accueil des prestataires et professionnels intervenant dans la résidence

Participation sur la base du volontariat, à des opérations de solidarités (nuit de la solidarité, collecte alimentaire, plan d’urgence hivernal, …)

Rémunération

Contact

Nathalie VINCENO

Responsable SLRH

nathalie.vinceno@paris.fr

Mathieu ANDUEZA

Directeur EPS Paris Centre

Mathieu.andueza@paris.fr

Nathalie LAPEYRE

Directrice adjointe EPS Paris Centre

Nathalie.lapeyre@paris.fr