ADJOINT OU ADJOINTE AU CHEF OU CHEFFE DE SERVICE GESTION F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

Les Espaces Parisien des Solidarités (EPS) du 6e et 14e arrondissement coordonnent et animent l’action sociale sur son territoire. Ils regroupent près de 170 agents. Ils mettent en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivrent les aides sociales facultatives de la Ville. Ils gèrent les 7 résidences appartements, 3 résidences autonomie et 3 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service de la gestion assure la gestion administrative des 2 EPS et des établissements qui lui sont rattachés (3 résidences autonomie, 7 résidences appartements, 2 restaurants émeraude, 3 clubs séniors).

Il suit l’exécution budgétaire, la gestion locative et bâtimentaire et les travaux des établissements. Il est composé de 6 agents sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et de son adjoint (poste à pouvoir)

Quelles sont vos missions ?

L’adjoint ou l’adjointe au chef ou cheffe de service gestion seconde et supplée le chef ou cheffe de service en charge de :

Encadrer et animer l’équipe dans un esprit de cohésion : accompagner le changement et la montée en compétences (formation interne, soutien individualisé, création d’outils, de procédures…), apporter un soutien technique aux agents et veiller à l’harmonisation des pratiques
Participer à l’élaboration des objectifs du service et à son organisation, être force de proposition et rendre compte de l’activité
S’inscrire dans une dynamique de travail transversal en lien avec les autres services de l’EPS et les autres sous-directions
Etablir et suivre le plan local de travaux et en assurer le suivi, superviser et prioriser les demandes d’intervention et de travaux reçues par les gestionnaires sur leurs établissements
Préparer les étapes budgétaires; établir et suivre le plan local d’équipement mobilier, veiller au respect des délais de facturation (hébergement, restauration, prestations à domicile)
Coordonner la gestion locative des résidences et assurer le suivi des logements vacants

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles

Comptables, budgétaires et juridiques ou appétence pour ces domaines
Maitrise des outils bureautiques

Qualités requises

Dynamisme et force de proposition
Organisation, rigueur et sens des priorités
Conscience professionnelle

Savoir-faire

Aptitudes managériales
Polyvalence
Capacité à travailler en transversalité

Les + du poste

2 jours de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Nouvelle bonification indiciaire (NBI) sous réserve de remplir les conditions statutaires
Formations métier régulières
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Remboursement du Pass Navigo à 75%
Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

Déplacements extérieurs réguliers

Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier

Période intense lors de la clôture budgétaire

Participation aux actions d’aller vers et sur la base du volontariat, à des opérations de solidarités (nuit de la solidarité, collecte alimentaire, plan d’urgence hivernal, …)

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Contact

DAUDE Véronique

veronique.daude@paris.fr