Chargé de mission territorialisation modernisation des politiques publiques Mairie du 12 F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Mairie d'arrondissement est l'échelon de proximité avec l'usager et, dans le cadre de la réforme de territorialisation des politiques municipales, l'échelon de référence de l'action municipale.

Sous l'autorité de la Directrice générale des services de la mairie d'arrondissement, vous interviendrez en soutien de l'équipe de direction dans le cadre du pacte des services de proximité (2021) consistant à territorialiser et coordonner l'ensemble des politiques publiques de l'arrondissement à l'échelle de l'arrondissement, en lien avec les priorités des feuilles de route du 12e arrondissement.

Le pilotage des feuilles de route est réparti entre l'ensemble des membres de la Direction Générale (DG), en lien avec les élus sectoriels et les élues sectorielles de l'arrondissement et les chargés de mission du cabinet de la Maire d'arrondissement.

Vous serez à l'interface et en relation régulière avec de nombreux interlocuteurs, l'équipe de direction générale, les élus et les élues, le cabinet de la Maire, les services de l'ensemble des directions, partenaires, experts etc.

Quelles sont vos missions ?

Vos missions consisteront à soutenir l'équipe de la DG dans le suivi des feuilles de route de chaque direction. A ce titre, vous superviserez le bon déroulement des actions programmées.

Vous serez garant ou garante de l'actualisation des outils de suivi; contribuerez à l'élaboration d'indicateurs pertinents et produirez le bilan de l'activité des politiques de l'arrondissement mais également des services de la mairie, proposant des formats appropriés selon les visés des bilans attendus, à l'appui notamment de cartographie etc.

Vous serez en appui de la directrice générale des services pour les projets transversaux de modernisation des services et la préparation de temps de pilotage et collectifs.

Vous participerez à l'ensemble de l'activité de l'arrondissement et des services avec l'équipe des cadres de la direction générales des services et vous serez intégré ou intégrée au cycle d'astreintes des cadres de la direction générale des services (une semaine toutes les 7 semaines). Les astreintes sont rémunérées.

Qu’attend -on de vous ?

Votre capacité à accompagner les collectifs de travail et votre expérience dans le pilotage de projet territoriaux et de services sont déterminants.

Votre maîtrise des outils numériques vous sera utile au quotidien.

Votre appétence à évaluer les politiques publiques et vous questionner sur les nouveaux enjeux est atout attendu.

Les + du poste

Télétravail possible - Autonomie - Participer à un collectif de direction de Mairie d'arrondissement.

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour participer à l’entretien de recrutement (ex. interprète en langue des signes françaises), contactez drh-handicap@paris.fr.

Analyse des CV et lettres de motivation, puis entretien

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Ghania FAHLOUN, Directrice générale des services de la Mairie du 12e arrondissement de Paris

ghania.fahloun@paris.fr