Référent-e gestion des carrières au sein du pôle des personnels sociaux, techniques F/H

Entité
DIRECTION DES SOLIDARITES (CASVP)
Sous-entité
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
Filière
Administrative
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Gestionnaire ressources humaines
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
01/12/2024
Catégorie
B
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Secrétaires administratifs des Administrations Parisiennes
Localisation
75012 PARIS
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
C3201037-6914

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Les différents pôles du SPAP ont en charge pour l’ensemble des personnels qu’ils gèrent :

-       L'application des textes statutaires (lois et décrets) applicables aux agents des administrations parisiennes  des délibérations et des notes de service,

-       L’affectation des agents et le suivi du déroulement des carrières,

-       Le recrutement et le suivi des agents contractuels (rédaction des contrats, examens triennaux, …),

-       Les  tâches  de  gestion  et  les  arrêtés  relatifs  à  la  carrière (nominations,  titularisations, reclassements, mutations, détachements, disponibilités, congés parentaux, temps partiels, congés de longue maladie et de longue durée, N.B.I…..),

-       Le suivi de la mobilité des agents,

-       Les  relations  avec  les  services  du  personnel  locaux,  les  agents,  et  les  administrations extérieures,

Quelles sont vos missions ?

Au sein du pôle des carrières techniques, sociales et d’animation spécialisée, le.a secrétaire adminstratif-ve sera :

-       coordonnateur-trice de la gestion des situations particulières (suivi des cas complexes des personnels sociaux et techniques en lien avec le SPQVT, les différents services de médecine, les correspondants au sein des sous-directions et du SRH de la Ville de Paris, les SLRH …). Dans ce cadre, il-elle sera en appui des 6 gestionnaires, avec l’adjointe au responsable.

-       Référente de la gestion des personnels sociaux et techniques en lien avec les gestionnaires 

-       Soutien des responsables du pôle sur leurs missions en tant que de besoin (affectations de concours, participation aux travaux d’avancement de corps et de grade, fiabilisation des données du logiciel HR, …)

Qu’attend -on de vous ?

·         Savoir-Faire :

  •     Expérience et/ou maitrise de la règlementation dans le domaine des ressources humaines,

-     Maîtrise des outils informatiques et des outils logiciels de gestion du personnel (RH21/HR4U),

-    Mise en œuvre des dispositions statutaires et assurer une veille juridique,

-    Contrôle de la conformité des actes et procédures administratives,

  •    Rédaction d’actes administratifs.

·         Qualités requises :

-     Adaptabilité

-     rigueur, organisation et méthode

-     réactivité et dynamisme

-    force de proposition

-     autonomie

-     goût du travail en équipe 

-    qualités rédactionnelles

-     discrétion

Les + du poste

Poste télétravaillable à l'issue d'une période de 3 mois de présence. 

Horaires variables avec badgeage.

 

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

-

Contact

Florian PETIT – Chef du Bureau de Gestion des carrières – florian.petit@paris.fr 

Gocé STEVANOSKI – Responsable du pôle – Goce.Stevanoski@paris.fr  (01 44 67 16 53)

Marie PERRON – Adjointe au responsable du pôle – marie.perron@paris.fr (01 44 67 16 09)

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