Chargé.e d'opérations au sein de la subdivision 4 du pôle études et travaux F/H

Entité
DIRECTION CONSTRUCTIONS PUBLIQUES ET ARCHITECTURE
Sous-entité
S.L.A. 6-14
Filière
Technique et ouvrière
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Chargé(e) d'entretien patrimonial
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
01/01/2025
Catégorie
B
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Techniciens supérieurs d'administrations parisiennes
Localisation
75014 PARIS
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Spécialité
Constructions et bâtiment
Grade
TECHNICIEN SUPERIEUR ; TECHNICIEN SUPERIEUR EN CHEF ; TECHNICIEN SUPERIEUR PRINCIPAL
Réf.
V22938-6859

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La DCPA assure la maintenance et gère l'énergie de 3600 bâtiments (écoles, crèches,...). Elle est maître d'ouvrage de constructions restructuration et programmes annuels de travaux (70M€ par an) et de contrats globaux notamment pour la transition énergétique. Son action s'inscrit dans les plans stratégiques de la Ville (résilience, plan climat air énergie, économie circulaire, accessibilité pour tous...) et dans la dynamique d'innovation de la collectivité.

Quelles sont vos missions ?

 

Vous participez au suivi des opérations de la subdivision 4  (accessibilité et politique transverses) : 

 

I - Assister le chef de subdivision dans la conduite des opérations de mise en accessibilité totale avec Moe externe (conception et réalisation) concernant des établissements recevant du public, principalement des établissements scolaires du 1er et 2nd degré du 14ème et 6ème arrondissements  

 

II - Conduire, des travaux ponctuels de mise en accessibilité dans tout type de bâtiment accueillant du public. Les travaux seront réalisés par les titulaires d’un marché à bon de commande de la Ville de Paris : Visites, établissement des devis avec les entreprises, mise aux points des interventions en liaison avec des établissements et la direction gestionnaire, suivi des travaux

 

III – Participation à l’élaboration de dossiers de consultations des entreprises pour des marches de travaux ou de prestations intellectuelles : 

A) Préparation, rédaction des pièces techniques, lancement des marchés en lien avec le pôle administratif

   1) Etablissement des fiches programme des missions de SPS - SSI - BET - BCT - MOE, en fonction du type de chantier

   2) Lancement des consultations des prestations intellectuelles le cas échéant (si hors MAC)

   3) Visites sur site pour prise de renseignements sur les travaux à entreprendre, rédaction de documents techniques : CCTP - CDPGF, estimations, lancement des marchés de travaux.

B) Dépouillement, analyse des offres

C) Gestion sur GO des opérations attachées, suivi comptable et vérification des factures pour service fait, mise à jour du planning

D) Rédaction de notes, comptes rendus et relevés de décisions

E) Participation aux réunions de chantier, suivi de chantier en Moe directe,  suivi des travaux en partenariat avec des maîtres d'œuvre. 

F) Participation aux études menées par des prestataires extérieurs, étude des dossiers remis

 

IV – Participation à l’élaboration d’un recensement et d’une planification prévisionnelle pluriannuelle des travaux de mise en accessibilité à proposer aux directions gestionnaires pour la définition des programmations budgétaires annuelles. 

 

 

 

Qu’attend -on de vous ?

Formation et expérience souhaitée : Formation en bâtiment

 

Compétences techniques et connaissances : 

Qualités rédactionnelles

Maîtrise logiciels bureautiques courants

Utilisation d'AutoCAD fortement appréciée

Techniques du bâtiment

Sécurité incendie dans le ERP

Notion de marchés publics

 

Savoir être : 

N°1 : travail en mode collaboratif

N°2 : capacité à être autonome

N°3 : capacité à rendre compte

 

 

Les + du poste

25 jours de congés

Participation de la Ville aux mutuelles santé et prévoyance

Remboursement partiel des transports domicile-travail

Accès aux offres proposées par l'AGOSPAP (loisirs, services, vacances...) aux agents de la Ville

Accès gratuit aux équipements sportifs de la Ville de Paris (piscines, stades...) 

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Envoi CV par le candidat

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

•            Débutant (ou junior) : 1920€

•            Confirmé : 2234€

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.

Contact

Bertrande BOUCHET, cheffe de la SLA 6/14

Mail : bertrande.bouchet@paris.fr

Gilles MERLIN, adjoint

Mail : gilles.merlin@paris.fr

Papa GUEYE, chef de la subdivision1 études et travaux

Mail : papa.gueye@paris.fr

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