ASSISTANT OU ASSISTANTE D'EQUIPE INGENIERIE SOCIALE F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

L’Espace Parisien des Solidarités (EPS) du 20e arrondissement coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 220 agents. Il met en œuvre l’accueil social inconditionnel, assure l’instruction des prestations du règlement municipal et, pour les personnes en difficultés sociales, la mise en œuvre d’un accompagnement social. Il gère 10 résidences appartements, dont un foyer soleil, et 7 clubs seniors de la DSOL implantés sur son territoire et le service social de proximité.

L’équipe d’ingénierie sociale est composée d’une coordinatrice sociale de territoire (CST), d’un chargé de mission et d’un-e assistant-e (emploi à pourvoir). Cette équipe de trois personnes est directement rattachée au directeur de l’EPS. Sur le plan local, cette équipe décline et cordonne la stratégie des politiques publiques et des interventions sociales, met en œuvre l’action sociale parisienne, traite et évalue les problématiques locales, assure le développement social local et anime des coopérations avec les autres directions et les partenaires associatifs dans le champ de l’action sociale.

Quelles sont vos missions ?

L’assistant ou assistante d’équipe d’ingénierie sociale est charger de :

Soutenir l’animation des activités menées par EIS (organisation d’évènement, gestion de la logistique, diffusion de documents…)
Participer aux rencontres des partenaires, des habitants au sein du service ou dans les quartiers
Assurer la veille documentaire et partenariale : mise à jour des annuaires des partenaires, relevé des projets de délibération présentés au Conseil de Paris et Paris Délib…
Elaborer la lettre d’information locale, les flyers, guides, cartes, LAIS (livret d’accueil et d’information sociale et tout autre document de l’EIS
Créer des outils de suivi et assurer le suivi des activités de l’EIS
Préparer les instances auxquelles participe l’EIS et collaborer avec les équipes d’ingénierie des arrondissements parisien

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles

Aisance du pack office bureautique (Word/excel/outlook/PowerPoint)
Connaissance appréciée du domaine de l’action sociale

Qualités requises

Gout du travail en équipe et aptitude au travail partenarial
Aisance relationnelle
Autonomie
Polyvalence
Créativité, sens de l’initiative et force de proposition

Savoir-faire

Capacité à travailler en mode projet
Production de documents de communication
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
Aisance à utiliser les outils collaboratifs

Les + du poste

1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgées dans des plages fixes
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Formations métier régulières
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Remboursement du Pass Navigo à 75%
Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Il s’agit d’un poste polyvalent dans une petite équipe qui s’inscrit dans l’équipe de direction et dans une logique de transversalité avec tous les services de l’EPS, les services déconcentrés de la Ville, les habitants, les acteurs locaux et notamment la mairie d’arrondissement. Déplacements hors les murs réguliers

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

- Débutant (ou junior) : 1908€

- Confirmé titulaire FP : 2250€

Pour les contractuels : obligation de passer le concours et rémunération en entrée de corps débutant.

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Gilles Darcel, Directeur de l'EPS 20

Pascale LAFOSSE, coordinatrice sociale de territoire, 01 40 31 36 12