chargé de missions à la sous-direction des divisions territoriales H/f

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La DPMP (direction de la police municipale et de la prévention)

Depuis octobre 2021, la Ville de Paris dispose de sa police municipale au sein de la Direction de la Police Municipale et de la Prévention (DPMP). Les missions de la direction sont les suivantes :

1. Protéger les usagers des services municipaux, les agents de la Ville, et l’ensemble des bâtiments, espaces et équipements municipaux (parcs et jardins, équipements sportifs et sociaux, Hôtel de Ville, mairies d’arrondissement, etc.) ;

2. Lutter contre les incivilités et contribuer à la tranquillité de l’espace public

3. Prévenir la délinquance par la mise en place de dispositifs partenariaux, et l’action des médiateurs

4. Assister les personnes vulnérables

5. Assurer les missions de régulation des déplacements et de protection routière :

La direction est constituée de 4 sous directions et d’un département :

- SDEM : sous-direction de l’État-major

- SDRM : sous-direction des ressources et des méthodes

- SDTPS : sous-direction de la tranquillité publique et de la sécurité

- SDDA : sous-direction des divisions d’appui

- DPMPV : département de la prévention de la médiation et des publics vulnérables

la SDDT :

La sous-direction des divisions territoriales regroupe les 17 divisions territoriales de la police municipale et de la prévention, créées le 1er janvier 2022

Cette sous-direction , pilotée par une sous-directrice assistée d’une adjointe, représente environ 2200 agents.

Les divisions territoriales déclinent à l’échelon local les missions de la direction, sous l’autorité fonctionnelle des mairies d’arrondissement dans l’application de la politique de territorialisation définie par la municipalité.

L’organisation des divisions est la suivante :

- Un cadre A assisté suivant la taille de la division d’un adjoint cadre A

- Un coordonnateur chargé du ou des contrat(s) de prévention et de sécurité d’arrondissement et des relations partenariales (mutualisé pour les petites divisions)

- Une CAL : cellule administrative et logistique

- Une CTPSP : cellule de la tranquillité publique, de la surveillance et de la prévention (3 à 8 cadres B) qui pilote et encadre les agents C opérationnels (policiers municipaux, ASP, ISVP, AAS espaces verts, bâtiments et médiation

Une CCO : cellule de coordination opérationnelle (2 à 5 cadres B) qui assure la coordination de la lutte contre les incivilités et la formation des agents à ces missions, ainsi que l’analyse et la production des statistiques,

Quelles sont vos missions ?

Sous l’autorité de la sous directrice et de son adjointe
Elle.il intervient au sein d’une équipe en charge d’appuyer la sous-directrice et son adjointe dans l’ensemble des missions de pilotage des divisions.

Elle.il participe notamment à :

- l’animation du réseau des divisions territoriales et contribue à la cohérence du fonctionnement des divisions

- assurer l’interface avec les services centraux et la direction

- l’élaboration et à la consolidation des liens fonctionnels avec les autres sous directions de la DPMP

- au travail de construction de la doctrine et des instructions, en assurer la communication et la diffusion auprès des divisions, et leur bonne application

- assurer l’interface avec d'autres directions de la Ville de Paris

- la mise en place et l’élaboration des outils de suivi et de contrôle, tableaux de bord, d’indicateurs de réalisation, de process d’échanges internes à la sous-direction ainsi qu’avec les autres sous directions

- L’animation du réseau des cadres B (150 environ) des divisons (CTPSP et CCO)

Qu’attend -on de vous ?

Les qualités pour occuper ce poste:

- Disponibilité et implication esprit d’analyse et de synthèse
- Bonnes qualités relationnelles et adaptabilité

Vos connaissances professionnelles:

-Bonne connaissance des enjeux notamment opérationnels liés à la tranquillité publique et à la protection routière ou capacité à les acquérir rapidement
-Connaissances des outils métiers de la DPMP ou capacité à les acquérir rapidement
-Connaissances des procédures administratives et de la Ville
outils bureautiques dont excel

Vos savoirs-faire :

-Savoir rendre compte et discernement
-Etre force de proposition et capacité à accompagner de changement,
-Capacité à travailler en équipe

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 2245 euros

· Confirmé : 2926 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Nom : Joan Younes
Tél : 0142764006
Email : joan.younes@paris.fr
Service : Direction de la Police Municipale et de la Prévention
Adresse : 1, place Baudoyer 75004 PARIS