Adjoint au chef de bureau du droit de l'urbanisme, aménagement urbain et environnement F/H

Vous serez en charge des missions suivantes : 

1) Expertise juridique et conseil aux services de la Ville de Paris, sous la forme de rédaction d’ « avis », dans la conception et la mise en œuvre des projets de la mandature, sur des problématiques juridiques liées au cadre de vie (urbanisme et mise en œuvre du futur PLU bioclimatique, alignements, commerces, publicité, aménagement urbain et végétalisation du territoire parisien, pollution, climat, commerce, logement, tourisme, etc.). Si tous les juristes de l’équipe se voient chargés de rédiger des avis, cette mission constitue une part prépondérante du travail des adjoints et du chef de bureau, qui sont également chargés le cas échéant, de relire les projets rédigés par l’équipe. Les questions soulevées nécessitent parfois un travail en partenariat avec les autres bureaux de la direction ;

2) Représentation du bureau ou de la direction en réunions internes et externes à la Ville, notamment les comités en charge de la mise en œuvre et du suivi des projets stratégiques de la Ville, ainsi qu'à des groupes de travail ; 

3) Rédaction de requêtes et mémoires dans le cadre de l'instruction et du suivi des contentieux (y compris en référés), et représentation de la Ville devant les tribunaux. Le bureau traite de très nombreux contentieux relatifs à des autorisations d’urbanisme (déclarations préalables, permis de construire, permis d’aménager, etc.). A l’inverse des avis, les adjoints, s’ils disposent d’un certain nombre de dossiers en propre ou confiés à des avocats, sont surtout chargés de viser, en alternance avec le chef de bureau, les mémoires rédigés par les juristes ;

6) Veille juridique régulière et contribution à la diffusion de la culture juridique, à la capitalisation et au partage de connaissances au sein de la DAJ et des autres directions, notamment par la participation aux réunions régulières des correspondants juridiques, permettant de rencontrer les bureaux juridiques des directions opérationnelles ;

7) Renseignement des outils logiciels de suivi et de pilotage des avis et contentieux, tenue des outils de suivi d’activité ;

8) Le cas échéant, participation à des groupes de travail en lien avec l’activité de la direction.