Adjoint au responsable de secteur, à compétence socio-éducative/ Secteur 19 F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Localisation du poste : 4 rue David d'Angers 75019 PARIS

Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Sous-Direction : La Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) a conduit ces dernières années un projet ambitieux visant à réaffirmer le rôle de l’Aide Sociale à l’Enfance en tant que garant de l’ensemble des décisions individuelles relevant de la prévention et de la protection -administrative et judiciaire- de l’enfance, en milieu ouvert ou dans le cadre d’une mesure de placement. Elle s’est également fixé comme objectif de donner les moyens à chacun de remplir ses missions en clarifiant celles-ci et en mettant en place une véritable référence administrative complétant la référence socio-éducative.

Service : Pôle Parcours de l'Enfant/ Service des Territoires / Secteur 19

Les secteurs sont responsables de l’exécution des mesures administratives et judiciaires concernant les jeunes mineurs et leurs familles. Ils assurent la mise en œuvre de la référence de parcours pour les jeunes du secteur.

Sous l’autorité du chef de service, le secteur est composé d’un responsable ASE, secondé par deux adjoints à compétences socio-éducatives et un adjoint à compétences administratives, d’un psychologue, d’un secrétariat, d’une équipe de gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.

Quelles sont vos missions ?

· Assurer le conseil technique auprès du responsable de secteur auquel il est rattaché hiérarchiquement

· Assurer l’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur

· Accompagner (ou garantir) la mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne : participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif, accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions

· Assurer Le pilotage du partenariat opérationnel : avec les associations de milieu ouvert, les services de droit commun et les partenaires territoriaux.

· Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité du secteur ainsi qu’aux missions de reporting

· Représenter le secteur dans différentes instances et assurer l’intérim du RS en son absence : à ce titre, il dispose d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris.

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 : Qualités managériales d’encadrement d’équipes, esprit d’initiative et sens du travail en équipe

N°2 : Rigueur, méthode et sens de l’organisation

N°3 : Fortes capacité de travail en partenariat

Connaissances professionnelles :

N°1 : Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance

N°2 : Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement

N°3 : Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel

Qualités requises :

N°1 : Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité

N°2 : Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels

N°3 : Sens de la représentation institutionnelle

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :

Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement est un plus.

Les + du poste

· Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 jour de télétravail possible par quinzaine- Horaires flexibles

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

· Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

En cas de recrutement contractuel, le ou la candidat.e devra être titulaire d'un diplôme en travail social et du CAFERUIS ou équivalent.

Astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an

Processus de recrutement

Premier entretien avec les Chefs de Service, puis second entretien avec le Responsable de Secteur.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 426 euros
· Confirmé : 2 960 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

isabelle.tournaire@paris.fr