La section de Maintenance de l’Espace public (SMEP) est placée sous la responsabilité d’un chef de section assisté par une cellule de coordination. La SMEP est constituée de quatre brigades territoriales de voirie, une brigade spécialisée ayant vocation à intervenir sur le Boulevard périphérique et les quais de la rive droite, mais également sur tout le territoire parisien pour des tâches mobilisant des méthodes et des matériels spécifiques notamment dans les bois de Boulogne et de Vincennes ainsi qu’une brigade de releveurs.
Activités principales : Planification, organisation et suivi des interventions programmées
Il applique au niveau local les orientations générales définies par le chef de la SMEP, organise les interventions de son équipe d’ouvriers. Il assure, assisté d’un adjoint :
1) L’encadrement et l’animation de l’équipe d’agents (suivi des absences, congés, maladies, visites médicales, éléments variables de rémunérations, formation et habillement)
2) L’élaboration du planning d’interventions de l’équipe (organisation, suivi, clôture des interventions dans SIMA) et la gestion de l’approvisionnement en matériaux et matériels en relation avec le CMA
3) Le contrôle des travaux réalisés par les équipes sur le terrain (entretien du mobilier urbain, de la signalisation verticale, réparation des dégradations de chaussées et trottoirs….)
4) Il sensibilise les personnels aux risques professionnels et veille au respect des règles d’hygiène et sécurité dans l’organisation du travail et sur le terrain (conditions d’interventions)
5) Gestion de l’aspect logistique de la brigade, locaux (suivi de l’entretien, des travaux, signalement de dysfonctionnement dans websima….), engins et véhicules (suivis administratif et technique, carnet de bord, constats…)
Qualités requises :
1. Rigueur et capacité d’organisation
2. Ouverture d’esprit, curiosité, autonomie
3. Sens de l’initiative
Connaissances professionnelles :
1. Connaissances des techniques de voirie, matériaux et matériels utilisés, signalisation routière
2. Règlementation relative à la gestion du personnel
3. Connaissance des règles hygiène et sécurité et des habilitations
4. Planification et contrôle des activités des agents
5. Logiciels de bureautique (Excel, Outlook, intranet et logiciel spécialisé SIMA, WebSIMA, PVP..)
Savoir-faire :
1. Encadrer et animer une équipe
2. Planifier et contrôler les activités des agents
Intégrer de nouvelles techniques et méthodes dans les interventions
Spécificités du poste/contraintes : déplacements fréquents sur le terrain, permanences de week-end, possibilité d’astreinte de nuit en fonction des crues de la Seine seulement, permis B indispensable.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
• Débutant (ou junior) : 1933€
• Confirmé : 2371€
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.