Chef du service des ressources humaines F/H

Entité
DIRECTION DES FINANCES ET DES ACHATS
Sous-entité
SS DIR OFFRES SERV RESS
Filière
Administrative
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Expert(e) gestion des ressources humaines
Poste ouvert aux contractuels
Non
Poste à pourvoir à partir du
01/01/2025
Catégorie
A
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Attachés des Administrations Parisiennes
Localisation
75013 PARIS
Management d'équipe
Oui
Emploi fonctionnel
Non
Grade
ATTACHE HORS CLASSE ADMINISTR. PARISIENNES ; ATTACHE PRINCIPAL ADMINISTR. PARISIENNES
Réf.
V54800-7101

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La direction des finances et des achats (DFA) assure la préparation du budget de la Ville de Paris et le suivi de son exécution. Elle met en œuvre la politique achat de la Ville. Elle a également un rôle d'expertise, de soutien opérationnel et de contrôle des partenaires directs de la collectivité parisienne, ainsi qu'une gestion économique du patrimoine de la capitale par le suivi des contrats de concessions ou d'exploitation du domaine public.
 
La sous-direction des offres de services et des ressources (SDOSR) regroupe les services d’appui chargés du pilotage des ressources humaines, de la prévention des risques professionnels et de la communication et met à disposition de l’ensemble de la DFA les moyens matériels, logistiques et informatiques pour fonctionner. La SDOSR est également prestataire de service pour les directions de la Ville en matière de gestion budgétaire et comptable déléguée et de recherche de financements extérieurs. 

Quelles sont vos missions ?

  En tant que Chef Cheffe du service des ressources humaines, vous serez particulièrement en charge de :

  • superviser, en lien avec la cheffe de bureau des emplois, des carrières et des compétence, l'activité du bureau chargé du pilotage du budget emploi de la direction, du suivi de ses effectifs, de la promotion de l'attractivité de la direction, de l'évolution et de l'adaptation de son plan de formations et de la bonne conduite du dialogue social;
  • d'impulser, en lien avec la cheffe de bureau, les enjeux prioritaires du bureau de la prévention, de l'inclusion et de la qualité de vie au travail, en particulier la mise en œuvre, en lien avec la chargée de mission accompagnement managérial, du plan d'action de prévention des risques psychosociaux (RPS) et du renouvellement de l'offre de services à destination des managers et des agents de la DFA.

En tant qu'adjoint adjointe de la sous-directrice, vous contribuerez au renforcement et à la visibilité de l'offre de services transversale de la SDOSR (financements externes, accompagnement financier délégué, communication).

Vous serez membre du comité de direction (CODIR) de la DFA.

Qu’attend -on de vous ?

  • Vous avez une appétence et une aptitude pour l'encadrement d'équipes variées et pluridisciplinaires;
  • Vous avez une expérience affirmée en gestion des ressources humaines;
  • Vous êtes capable de gérer les priorités, d'avoir une approche synthétique des dossiers et à fédérer les équipes;

Une expérience en prévention des risques professionnels est un plus. 

Les + du poste

 Rejoindre la direction des finances et des achats, c'est :  

  • être acteur actrice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution et d'actions de formation variées,
  • travailler selon des conditions de travail adaptées (télétravail, régime de RTT) avec un réseau qualité de vie au travail dynamique;
  • bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux, à des restaurants administratifs, salle de sport et conciergerie sur site...);  
  • bénéficier d'un positionnement transversal au sein d'une direction au cœur des enjeux stratégiques d'une collectivité innovante;
  • En rejoignant la DFA, vous pourrez bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. 

La DFA est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. 

Quelles particularités du poste ?

  Le poste est soumis à des astreintes de direction environ 2 fois par an

La Ville de Paris compense le handicap de ses agentes et ses agents par des aménagements raisonnables et les accompagne à toutes les étapes de leur carrière. 

Processus de recrutement

CV et lettre de motivation

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour participer à l’entretien de recrutement (ex. interprète en langue des signes françaises), contactez drh-handicap@paris.fr.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 

·         Débutant (ou junior) : 2 420 €

·         Confirmé : 3 217 €

Des compléments seront possibles en fonction des missions

 

Contact

Nicole Dellong nicole.dellong@paris.fr

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