Assistant-e socio-éducatif-ve de renfort opérationnel F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein du service de lutte contre l’Exclusion, le Bureau de l’Insertion Sociale et des Parcours (BISP) pilote 3 Permanences Sociales d’Accueil (PSA), le service de domiciliation (Paris Adresse) et 2 Espaces Solidarités Insertion (ESI) et un accueil de jour. Les Permanences Sociales d'Accueil (PSA), rattachées depuis peu aux Espaces Solidarité Insertion (ESI), sont des services de coordination spécifique dédié à l'accueil (évaluation et ouverture des droits, orientations) et à la prise en charge des personnes sans domicile stable sur le territoire parisien (accompagnement social généraliste et au titre du RSA).

Dans un contexte de forte affluence au sein des PSA, il devient nécessaire de mieux répondre à la demande des usagers en réduisant le temps d’attente pour bénéficier d’un accompagnement. Pour ce faire, la SDILE ouvre des postes de renfort opérationnel, répartis sur chaque PSA, d’une durée d’un an. Une fois la prise en charge des personnes en attente réalisée, ces postes ont vocation à se transformer en poste d’accompagnement social.

Quelles sont vos missions ?

- Prendre contact avec les personnes qui ont bénéficié d’une première évaluation sociale d’accueil en PSA et qui sont en attente d’accompagnement

- Actualiser l’évaluation initiale, évaluer les besoins de l’usager dans leur globalité. Confirmer la nécessité d’un accompagnement social, réorienter le cas échéant

- Initier l’accompagnement social et hiérarchiser les besoins pour répondre de façon cohérente à la levée des freins à l’inclusion sociale en procédant notamment aux ouvertures de droi· - Inscrire son activité dans le réseau partenarial et le travail d’équipe

- Signaler les situations de vulnérabilité et les besoins de protection

- Travailler en binôme étroit avec le secrétariat

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 : Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

N°2 : Travail en équipe

N°3 : Gestion d’un public difficile

Connaissances professionnelles

N°1 : Connaissance des dispositifs d’action sociale

N°2 : Connaissance du public en errance résidentielle

N°3 : Maîtrise des outils informatiques (métiers et partenaires)

Qualités requises :

N°1 : Qualités relationnelles et sens du service public

N°2 : Intérêt pour le public en exclusion

N°3 : Ecoute, disponibilité et adaptabilité

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Travailleur social diplômé d’Etat (DEASS, DECESF, DEES)

Les + du poste

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Télétravail possible à hauteur d’une journée par semaine

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

. Prime SEGUR

. NBI (titulaire)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

· La structure est ouverte au public de 8h30 à 17h tous les jours sauf le jeudi (8h30-12h30).

· Le poste est amené, à l’issue de la mission de renfort, à intégrer l’équipe d’accompagnement de la PSA

Rémunération

Contact

Nathalie GOUEGNAS, directrice PSA Gauthey

Candidater uniquement via "Travailler pour Paris"