L’Ecole des Métiers dépend du service des ressources humaines de la Direction des affaires scolaires, qui se trouve au sein de la sous-direction des ressources. Elle pilote la formation initiale et continue de tous les agents de la DASCO ainsi que les dispositifs de mobilité et reconversion. Elle est organisée en trois campus : un campus attractivité/carrière ; un campus formation comprenant le volet formation continue et formation initiale et un campus ressources.
Le responsable des outils numériques, de l’évaluation et de la démarche qualité exerce ses missions au sein du campus ressources de l'École des Métiers. Ce campus est en charge de l’ingénierie pédagogique de l’école des métiers et développe l’école des formateurs internes de la DASCO.
Il.elle est hiérarchiquement rattaché.e à la cheffe de projet de l'Ecole des Métiers.
Missions principales :
1/ Il. Elle pilote la mise en œuvre, la maintenance et l’évolution d’outils développés pour harmoniser les pratiques au sein de l’EDM ainsi que des outils de pilotage de l’activité de l’École des Métiers:
- Participe et contribue en mode projet au développement d’outils de pilotage innovants et performants.
- Il travaille en lien avec les services concernés par les aspects informatiques et numériques.
2/ Il.elle est en charge de la mise en œuvre d’un dispositif d’évaluation agile et efficace en lien avec les autres campus afin de permettre l’évaluation des dispositifs de formation par les différents acteurs (collègues de l’Ecole des Métiers, stagiaires, formateurs internes ou prestataires externes, services prescripteurs..) :
- Conception des dispositifs d’évaluation dans le cadre du cycle évaluatif qu’il sera amené à faire évoluer au besoin,
- Mise en œuvre d’outils de pilotage de l’évaluation,
- Collecte, traitement et analyse des données permettant l’évaluation de formations,
- Retours d’expérience et formalisation des bilans pour l’interne et l’externe,
- Communication sur les résultats obtenus.
3/ Il. Elle contribue à la réalisation d’études pour la certification ou la labellisation d’un portefeuille de formations données :
- Conduite d’études de faisabilité,
- Il.elle conçoit les outils de pilotage de la démarche qualité (interne et externe en fonction du portefeuille),
- Il.elle prendra en compte la dimension évolution des métiers et adéquation des compétences à ces évolutions pour travailler sur ce portefeuille,
- Il.elle participe à la coordination et au suivi des actions de formation et de communication sur les enjeux de la qualité.
Qualités requises
N°1 Esprit d’initiative et capacité à proposer des améliorations et à partager ses découvertes/connaissances
N°2 Adaptabilité et agilité face à des imprévus ou situations nouvelles
N°3 Capacité à travailler de manière collaborative, en simultané sur plusieurs dossiers
Connaissances professionnelles
N°1 Maîtrise experte d’excel et des langages associés (VBA, power query et formules excel)
N°2 Gestion de projet et capacité de définir des besoins métier
N°3 Excellentes capacités rédactionnelles
Savoir-faire
N°1 Aptitude à travailler en partenariat et à animer un réseau
N°2 Savoir anticiper et planifier
N°3 Organisation et rigueur
Jusqu'à 3 jours de télétravail possible
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Entretien avec la directrice de l'Ecole des Métiers et la cheffe de projet
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels : garantie a minima du maintien de votre rémunération
Isabelle Cordier, directrice de l'Ecole des Métiers
isabelle.cordier@paris.fr