chargé de mission inclusion numérique F/H

Entité
DIRECTION DES SOLIDARITES (Ville)
Sous-entité
SERVICE DE LUTTE CONTRE L'EXCLUSION
Filière
Administrative
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Chef de projet / mission de haut niveau
Poste ouvert aux contractuels
Non
Poste à pourvoir à partir du
02/01/2025
Catégorie
A
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Attachés des Administrations Parisiennes
Localisation
75012 PARIS
Management d'équipe
Oui
Emploi fonctionnel
Non
Grade
ATTACHE D'ADMINISTRATIONS PARISIENNES
Réf.
V32166-7055

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Au sein de la direction des solidarités (DSOL), la Sous-Direction de l’insertion et de la Lutte contre l'Exclusion (SDILE) pilote les politiques publiques, les partenariats avec les opérateurs et la gestion des services et établissements municipaux en direction des personnes les plus vulnérables.

Elle est composée de plus de 900 agents et est organisée en 4 services : le service de l’insertion sociale et professionnelle, le service de la lutte contre l’exclusion, le service de l’insertion par le logement, le service des établissements d’hébergement. La SDILE est également composée d’un bureau des ressources.

Au sein de la SDILE, le service de la lutte contre l‘exclusion (SLE) est en charge de la définition et de la mise en œuvre des politiques en faveur des personnes en très grande exclusion, des migrants, des jeunes en difficulté, des personnes éloignées du numérique ainsi que des dispositifs destinés à l’insertion sociale de leurs familles.

Le poste de chargé de mission inclusion numérique est rattaché au chef du SLE.

Le Service de lutte contre les exclusions pilote la Stratégie parisienne d’inclusion numérique (SPIN). Son objectif est de lutter contre les fractures numériques et d’accompagner les personnes éloignées du numérique vers une meilleure autonomie numérique et une meilleure compréhension des enjeux de notre société numérique.

Quelles sont vos missions ?

Affectation: 94-96 quai de la Rapée (métro: gare de Lyon; quai de la Rapée)

Activités principales

Depuis 2017, la Ville de Paris développe une politique publique d’inclusion numérique dynamique. Elle collabore avec l’État au travers des différents dispositifs mis en place par celui-ci (PIX, Aidants connect, Conseillers numériques...) et d’autres partenaires signataires (CAF, France Travail, CPAM, Mission Locale de Paris, la MDPH, La Poste et Orange) de la Stratégie parisienne d’inclusion numérique (SPIN).

Au sein d’un service dynamique nécessitant polyvalence et réactivité, le.la titulaire du poste sera notamment chargé.e du pilotage et de la coordination de la Stratégie parisienne d’inclusion numérique 2022-2026 dans laquelle est intégrée le nouveau document stratégique de l’État, appelé France Numérique Ensemble (2023-2027).

Le.la chargé.e de mission inclusion numérique est en charge de

-       L’animation et la coordination des 11 chargés de mission des équipes d’ingénierie sociale des Espaces parisiens des solidarités (EPS) de la DSOL (direction des solidarités) et des acteurs locaux de l’inclusion numérique sur les territoires ;

-       Le suivi et de la réalisation des actions inscrites dans les 5 engagements de la SPIN en lien avec le cabinet de l’élue, le Secrétariat Général, les partenaires signataires, la Direction de la DSOL et les autres directions concernées ;

-       L’organisation des comités de suivi et de pilotage et autres instances inter partenariales ;

-       Le développement des partenariats avec les principaux acteurs de l’inclusion numérique ;

-       L’analyse et l’instruction des demandes de subventions de fonctionnement (+ de 450 k€) et d’investissement (100 k€) des associations menant des actions d’inclusion numérique et la réalisation du bilan global de ces actions ;

-       La veille active sur l’actualité et les évolutions du champ de l’inclusion numérique.

Le.la chargé.e de mission inclusion numérique est assisté.e d’un coordinateur des conseillers numériques parisiens qu’il manage en lien avec la Préfecture d’Ile-de-France dans le cadre de France Numérique Ensemble.

Le.la chargé.e de mission inclusion numérique est également amené.e à encadrer un.e apprenti.e.

 

Ce poste, par les nombreux contacts qu’il implique tant en interne à la Ville de Paris (Cabinets d’élus, Secrétariat Général, Mairies d’arrondissement, DDCT, DFPE, DAC, DTEC, DASCO …) qu’en externe (associations et partenaires institutionnels : Préfecture Régionale d’Ile de France, CAF, France Travail…) requiert un goût pour le travail partenarial, une prise en compte des données de terrain et une vision transversale des enjeux de l’inclusion numérique.

 Le poste réclame une polyvalence certaine, à la fois technique (en lien avec le coordinateur des conseillers numériques parisiens, les 11 chargé.e.s de missions des EPS et de l’ensemble des partenaires), administrative (délibérations, conventions, organisation…) et budgétaire (financements, analyse budgétaire des associations…). Enfin, ce poste nécessite une connaissance des outils d’évaluation des politiques publiques.

 

 

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire

N°1 : Capacités d’adaptation

N°2 : Capacités de négociation

N°3 : Conduite de projets

N°4 : Travail en équipe

 

Connaissances professionnelles :

N°1 : Connaissance / intérêt pour les questions d’inclusion numérique

N°2 : Connaissance du champ associatif parisien

N°3 : Connaissance du circuit des délibérations et maîtrise budgétaire

N°4 : Maîtrise des outils informatiques

 

Qualités requises :

N°1 : Aptitude à piloter, à prendre et assumer des décisions

N°2 : Capacité de travail en transversalité et en partenariat, en lien avec des interlocuteurs de haut niveau

N°3 : Méthode, organisation, sens des priorités

N°4 : Capacités, d’analyse de synthèse et compétences rédactionnelles

N°5 : Discrétion et sens du service public

Les + du poste

·         Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles- Horaires flexibles

·         25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

·         Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

·         Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé 

·         Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps 

·         Restauration collective 

Quelles particularités du poste ?

Temps complet

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 
·         Débutant (ou junior) : 2 420 €
·         Confirmé : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

François Devaux, chef du service de lutte contre l’exclusion, françois.devaux@paris.fr

 

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