Assistant socio-éducatif - Assistante socio-éducative F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) organise l'accueil individuel et collectif des petits parisiens, soutient la parentalité et facilite la vie des familles parisiennes. Forte de 8000 agents, elle propose plus de 45000 places d'accueil dans les crèches municipales et parisiennes.

Au sein de la DFPE, vous rejoignez le Bureau de l'agrément PMI de l'accueil individuel et du soutien à l'accueil individuel (BAI) et travaillez au sein du Service d'agrément et accompagnement des assistants maternels et familiaux (SAMF) qui assure les missions dévolues au département de Paris en qualité d’agréeur des assistants maternels et familiaux, sur le territoire parisien.

Vous êtes sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique du conseiller socio-éducatif responsable d’une équipe territoriale du SAMF et de l’inspectrice technique, responsable du SAMF de Paris.

Quelles sont vos missions ?

En tant qu'assistant socio-éducatif, vous êtes en charge de missions tant auprès des assistants maternels et familiaux qu'envers les parents.

Vous intervenez auprès des assistant(e)s maternel(le) et des assistants(tes) familiaux(liales) et participez à:

l’information sur les professions d’assistant(e) maternel(le) et d’assistant(e) familial(le) ;
l’évaluation des candidatures d’assistant(e) maternel(le) et d’assistant(e) familial(le) ;
l’accompagnement professionnel des assistant(e)s maternel(le)s employé(e)s par des particuliers, au contrôle des conditions d’accueil qu’ils(elles) proposent aux enfants et au suivi de l’agrément de l’ensemble des assistant(e)s maternel(le)s et familiaux(liales).

Vous assurez une mission de polyvalence de catégorie auprès de tous les assistant(e)s maternel(le)s et assistant(e)s familiaux(les).

Vous intervenez auprès des parents:

Vous informez les parents à la recherche d’un mode d’accueil pour leur enfant, les accompagnez plus spécifiquement lorsqu’ils choisissent l’accueil par un(e) assistant(e) maternel(le)et restez leur interlocuteur(trice) privilégié(e) pendant toute la durée de l’accueil (médiation, conseils, orientation …).

Vous participez également aux actions suivantes:

la prévention et la protection de l’enfance à partir du mode d’accueil « assistant(e) maternel(e) » ;
le travail en pluridisciplinarité avec des médecins, des psychologues, des éducatrices de jeunes enfants et en partenariat avec les services missionnés pour la prévention et protection de l’enfance et la prévention des problématiques diverses rencontrées par les parisiens ;
le soutien à la parentalité.

Qu’attend -on de vous ?

Formation requise : vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'assistant service social (ASS), d'éducateur spécialisé (ES) ou de conseiller en économie sociale et familiale (CESF).

Motivations : vous êtes curieux de découvrir le fonctionnement des dispositifs parisiens et avez le sens de l'organisation et du travail en équipe.

Qualités et savoir être : vous êtes capable de vous adapter et manifestez un sens de l'initiative. Vous avez de très bonnes aptitudes relationnelles avec vos collègues et votre hiérarchie.

Connaissance professionnelles : rigoureux et organisé, vous maîtrisez les techniques d'animation de groupes d'adultes.

Les + du poste

Si vous n'êtes pas encore agent de la Ville de Paris, en nous rejoignant, vous avez la possibilité d’accéder à un certain nombre d’avantages tels que :

Participation aux mutuelles santé et prévoyance ;
Remboursement partiel des transports domicile-travail ;
Accès aux offres proposées par l’AGOSPAP (loisirs et vacances) ;
Accès aux restaurants administratifs de la Ville de Paris ;
Accès gratuit aux équipements sportifs municipaux ;

Quelles particularités du poste ?

En tant qu’agent de la Ville de Paris, que vous soyez fonctionnaire titulaire ou contractuel, vous faites partie d’une collectivité pleinement engagée sur les conditions de travail de ses agents et leurs possibilités d’évolution :

Si vous êtes en situation de handicap, la Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent durant toutes les étapes de votre carrière.
Elle est pleinement engagée sur les questions d’égalité réelle, de lutte contre les discriminations et d’inclusion. Doublement labellisée par l’AFNOR, elle continue d’adapter ses politiques RH pour répondre aux enjeux d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de diversité.
Elle est également sensible à la qualité de vie au travail de ses agents et la DFPE est durablement engagée dans l’amélioration des conditions de travail de son personnel.
Elle offre des conditions favorables à l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle et une large palette de formations accessibles pour évoluer durant sa carrière.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule de la manière suivante:

Envoi CV et lettre de motivation via le site à Roselyne SAROUNI
Entretien avec la responsable du SAMF de Paris

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1950 euros

· Confirmé : 2248 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

Bureau : Bureau de l’Agrément PMI de l’Accueil Individuel et du Soutien à l’Accueil Individuel (BAI)

Roselyne SAROUNI

Email : roselyne.sarouni@paris.fr

Tél : 01-71-18-76-12 ou 06 37 92 41 57

Adresse : 76 rue de Reuilly 75012 PARIS

Informations complémentaires

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