COORDINATEUR OU COORDINATRICE SOCIAL.E TERRITORIAL F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES (CASVP)
- Sous-entité
- ESPACE PARISIEN DES SOLIDARITES 20
- Filière
- Administrative ; Médico-sociale
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Accompagnant éducatif et social
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/12/2024
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Attachés des Administrations Parisiennes ; Conseiller socio éducatif d’administrations parisiennes
- Localisation
- 75020 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C32636-6967
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).
L’Espace Parisien des Solidarités (EPS) du 20e arrondissement coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 220 agents. Il met en œuvre l’accueil social inconditionnel, assure l’instruction des prestations du règlement municipal et, pour les personnes en difficultés sociales, la mise en œuvre d’un accompagnement social. Il gère 10 résidences appartements, dont un foyer soleil, et 7 clubs seniors de la DSOL implantés sur son territoire et le service social de proximité.
La cellule d’ingénierie sociale est, sous l’impulsion de la direction de l’EPS, garant de la déclinaison locale et de l’articulation entre elles des politiques publiques portées par la direction des Solidarités. Elle est composée d’un assistant, de 2 coordinateurs/ trices sociales territoriales (dont le poste à pourvoir) et d’un chargé de mission
Quelles sont vos missions ?
Le CST est en charge sur le territoire de :
L’observation sociale :
- Assurer une veille locale sur les champs d’intervention des politiques publiques
- Réaliser et mettre à jour les diagnostics sociaux de l’arrondissement pour actualiser la connaissance des problématiques sociales du territoire et ajuster les priorités d’actions. Participer à la mise en œuvre et à l’actualisation des feuilles de route de l’arrondissement.
- Contribuer à la production de diagnostics par public et thématique à l’échelle parisienne ou locale et assurer une fonction d’observation sur des phénomènes sociaux émergents
- Conduire des démarches d’évaluation de dispositifs et d’actions et produire des documents de communication, de synthèse et d’analyse à l’échelle locale (lettres d’information, des rapports d’activités.
La mise en œuvre l’action sociale :
- Participer et assurer la déclinaison de politiques, dispositifs, stratégies portés par la direction des solidarités et collaborer avec les référents locaux des autres directions de la Ville et associatifs
- Animer des réseaux ou instances locales qui contribuent à la mise en œuvre des schémas ou stratégies parisiennes et/ou qui répondent à des enjeux sociaux locaux
- Développer les coordinations territoriales par l’organisation de temps d’information, d’échange et de dialogue avec les partenaires et les usagers.
- Mobiliser les différents schémas, dispositifs, et les partenaires de la Direction des Solidarités et d’autres directions et acteurs locaux autour de de projets territoriaux permettant une réponse adaptée problématiques ou publics spécifiques au territoire
L’animation des services sociaux:
- Contribuer en articulation avec les autres membres de l’équipe de direction de l’EPS, à l’animation des services, des institutions et associations exerçant des missions relevant des champs de l’action sociale sur le territoire : garantir l’information et les échanges entre les partenaires, accueillir les nouvelles structures et professionnels du territoire.
Qu’attend -on de vous ?
Connaissances professionnelles
- Expérience du champ social et médico-social (acteur et politiques publiques)
- Développement social
- Elaboration de diagnostic et Conduite de projet
- Connaissance de l’actualité des politiques publiques
- Conduite de projet.
Qualités requises
- Autonomie, capacité d’adaptation aux différents contextes et niveaux d’interlocuteurs
- Aisance relationnelle et capacité de communication
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation
Savoir-faire
- Conduite de travail partenarial et transversal, animation de réseau.
- Relation de travail avec les élus et leurs représentants.
- Maîtrise des techniques d’animation, de participative et d’intelligence collective
- Maitrise de la bureautique.
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Déplacements fréquents sur le territoire
Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier
Processus de recrutement
- 1 jour de télétravail possible par semaine- Plages horaires badgées dans le respect des plages fixes
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles+ 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
- Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Remboursement du Pass Navigo à 75%
- Restauration collective
Rémunération
-
Contact
Gilles Darcel, Directeur de l'EPS 20
Téléphone : 01 40 31 35 19
gilles.darcel@paris.fr