Coordinateur urgence sociale et partenariat F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein du service de lutte contre l’Exclusion, le Bureau de l’Insertion Sociale et des Parcours (BISP) pilote 3 Permanences Sociales d’Accueil (PSA), le service de domiciliation (Paris Adresse), 2 Espaces Solidarités Insertion (ESI) et un accueil de jour. Les Permanences Sociales d'Accueil (PSA), rattachées depuis peu aux Espaces Solidarité Insertion (ESI), sont des services de coordination spécifique dédié à l'accueil (évaluation et ouverture des droits, orientations) et à la prise en charge des personnes sans domicile fixe sur le territoire parisien (accompagnement social généraliste et au titre du RSA).

Dans le cadre d'une réforme en cours des PSA et des ESI, les missions et le public accompagné sont susceptibles d'évolutions.

Quelles sont vos missions ?

PSA et AJ Belleville – 212 rue de Belleville, 75 020 Paris

Missions de coordinations internes

Participer à l’organisation de la passation des situations sociales entre PSA et Accueil de Jour et entre PSA
Participer aux commissions sociales de l’établissement (concertations, régulations, etc.)
Participer aux comités de régulation dans le cadre du RSA
Travailler en réseau avec les coordinateurs des autres PSA, ESI et accueil de jour afin de créer un réseau de travail et de développer une identité commune
Préparer et organiser des temps d'information, d'échange et de dialogue avec les partenaires (journées partenaires mensuelles de la PSA, journées en lien avec la santé, etc.), pour permettre une adaptation de l’offre des établissements aux besoins des usagers

Missions de coordinations externes

Contribuer à la coordination et l’animation des services des deux établissements en lien direct avec les équipes d’ingénierie sociale des Espaces Parisiens des Solidarité des territoires de rattachement, développer le partenariat des établissements dans un cadre élargi (services sociaux, partenaires institutionnels et associatifs) en coopération avec l'équipe de direction ;
Participer aux commissions d’urgence sociale des services centraux
Participer aux instances de coordinations sociales des territoires (CAVS, CVS, cellule sociale et médico-sociale et lien avec la CVS)

Suivi des situations individuelles

Organiser le traitement des affaires signalées dans le respect du secret professionnel et intervenir en appui sur les situations sociales complexes.
Prise en charge des signalements et suivi des parcours des familles en errance (ouvertures de droits, SIAO, engagement accompagnement…), coordination des services intervenant dans la situation.
Garantir la bonne prise en charge des signalements par la CAVS
Assurer les remontées à l’échelle centrale des situations préoccupantes, prioritaires et complexes ne trouvant pas de solutions à l’échelle locale

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire

N°1 - Conduite de travail partenarial et transversal, animation de réseau

N°2 – Elaboration de diagnostic et conduite de projet

N°3 – Maîtrise des techniques d'animation et de participative et d'intelligence collective

Connaissances professionnelles

N°1 - Connaissance et expérience du champ social et médico-social (acteur et politiques publiques)

N°2 - Développement social

N°3 - Conduite de projet

Qualités requises

N°1- Autonomie, capacité d'adaptation aux différents contextes et niveaux d'interlocuteur

N°2- Qualité et aisance relationnelle et capacité de communication

N°3- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction

N°4- Esprit d'initiative, sens de l'organisation

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’état d’ingénierie sociale (DEIS) ou master Management des organisations sanitaires et sociales (MOSS) ou certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) ou travailleur social Diplômé d’état avec expérience confirmée.

Les + du poste

25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
1 jour de télétravail possible - Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires

Quelles particularités du poste ?

Possibilité de prise de relai ponctuelle des cadres de l’établissement en cas d’absence.

Peut assurer une fonction de représentation de l’établissement.

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Un entretien avec la direction de l’établissement et un second avec le bureau de l’inclusion sociale et des parcours

Rémunération

Contact

Mme Sophie GRIMAULT, Directrice

Candidater uniquement via le site Travailler Pour Paris