Expert technico-fonctionnel métier SIRH F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Le service des ressources humaines, rassemblant 180 agents est chargé de définir la politique RH de la Direction des solidarités (9000 agents). Il regroupe l’ensemble des aspects RH : recrutement, carrière et rémunération, dialogue social, formation, SI et pilotage, communication. Le bureau du pilotage et des SIRH est chargé de la maitrise d’ouvrage de l’ensemble des projets et applications informatiques RH (paie, gestion administrative, suivi des effectifs, médical, gestion des temps) du Centre d’action sociale de la Ville de Paris, ainsi que de la définition et la mise en œuvre du pilotage des politiques RH.

Quelles sont vos missions ?

L’expert technico-fonctionnel a pour principales missions :

• Etudier les besoins utilisateurs (gestionnaire de carrières, gestionnaires ressources humaines déconcentrées) afin de leur proposer des solutions et les assister dans leur mise en œuvre

• Piloter la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le domaine de la gestion administrative et de la confidentialité

• Suivre le développement et la recette des solutions de gestion administrative et de la paie, en lien avec la Direction des Systèmes d’Information

• Analyser et implémenter les évolutions réglementaires du pilotage des effectifs, fiabiliser le suivi des effectifs dans le module applicatif dédié

• Faire partie de l’équipe de pilotage du projet de refonte du SIRH (passage d’HR Access Suite 7 à HR4YOU) : prendre en charge la recette gestion administrative et confidentialité, participer aux instances de décision, accompagner le changement

• Intervenir de façon ponctuelle sur le logiciel prévention / santé au travail Préventiel, sur le logiciel de gestion des cartes professionnelles Thales

• Etre l’interlocuteur du Bureau du dialogue social en vue de l’organisation des élections professionnelles

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

Maitrise des outils SIRH et des logiciels de gestion RH, la connaissance d’HRAccess Suite / HR4YOU est un plus
Maitrise du Pack Office
Organiser et analyser les résultats d’une recette

Connaissances professionnelles

Processus RH, gestion administrative et paie dans la fonction publique

Qualités requises :

Force de propositions
Aptitude à la communication et au travail en équipe
Appétence pour l’animation de réunions

Les + du poste

· Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles - Horaires flexibles

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

· Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Contact

Valentin Courivaud, chef du bureau du pilotage et des SIRH - valentin.courivaud@paris.fr