Expert fonctionnel métier SIRH F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES (CASVP)
- Sous-entité
- SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Filière
- Administrative ; Technique et ouvrière
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Expert(e) technique informatique et télécommunications
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 02/12/2024
- Catégorie
- B
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Secrétaires administratifs des Administrations Parisiennes ; Techniciens supérieurs d'administrations parisiennes
- Localisation
- 75012 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C3201067-7391
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Le service des ressources humaines, rassemblant 180 agents est chargé de définir la politique RH de la Direction des solidarités (9000 agents). Il regroupe l’ensemble des aspects RH : recrutement, carrière et rémunération, dialogue social, formation, SI et pilotage, communication. Le bureau du pilotage et des SIRH est chargé de la maitrise d’ouvrage de l’ensemble des projets et applications informatiques RH (paie, gestion administrative, suivi des effectifs, médical, gestion des temps) du Centre d’action sociale de la Ville de Paris, ainsi que de la définition et la mise en œuvre du pilotage des politiques RH.
Quelles sont vos missions ?
L’expert fonctionnel métier a pour principales missions :
• Assurer la veille réglementaire afin d’anticiper les mises en œuvre techniques dans les différents SI
• Apporter une assistance aux utilisateurs (gestionnaires de carrière, gestionnaires RH déconcentrés, gestionnaires paie) et rappeler les procédures et bonnes pratiques RH
• Participer aux travaux de préparation des évolutions fonctionnelles
• Mettre en œuvre les recettes techniques et suivre les recettes fonctionnelles
• Participer au projet de refonte du SIRH (passage d’HR Access Suite 7 à HR4YOU) sur la partie gestion administrative et accompagner le changement
• Participer à l’élaboration du paramétrage réglementaire et à la mise en place de la DSN événementielle, l’ENSAP (dématérialisation fiches de paie) et de la base intermédiaire des dossiers archivés
Qu’attend -on de vous ?
Savoir-faire :
- Maitrise des outils SIRH et des logiciels de gestion RH, la connaissance d’HRAccess Suite 7 / HR4YOU est un plus
- Maitrise du Pack Office
Connaissances professionnelles
- Processus RH, gestion administrative et paie dans la fonction publique
Qualités requises :
- Force de propositions
- Aptitude à la communication et au travail en équipe
- Goût pour l’informatique et les applicatifs dédiés Ressources Humaines
Les + du poste
· Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles - Horaires flexibles
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Restauration collective
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
-
Contact
valentin.courivaud@paris.fr