Adjoint au Chef de la Section des Moyens Mécaniques F/H

Entité
DIRECTION DE LA PROPRETE ET DE L'EAU
Sous-entité
SECTION DES MOYENS MECANIQUES
Filière
Administrative ; Technique et ouvrière
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Responsable de service déconcentré
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
01/01/2025
Catégorie
A+ ; A
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Attachés des Administrations Parisiennes ; Ingénieur cadre supérieur d'administration parisienne ; Ingénieurs d'administrations parisiennes
Localisation
75013 PARIS
Management d'équipe
Oui
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
V69225-7547

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Section des Moyens Mécaniques est chargée, au sein du STPP de la gestion des garages et des ateliers de mécanique destinés à fournir aux services opérationnels le personnel de conduite et les véhicules nécessaires à l’exécution des prestations de collecte et de propreté. La SMM a en charge les achats des engins de collecte et de nettoiement et toute la politique de maintenance et d’entretien du parc d’engins (plus de 700 véhicules). La SMM compte environ 1000 agents.

Quelles sont vos missions ?

En tant qu'adjoint adjointe au Chef de la SMM : 

  • Vous co-pilotez (avec le chef de la SMM) l’activité de la section en lien avec les autres entités du STPP et notamment le développement d’actions managériales et le suivi de l’activité du service à travers des indicateurs ;
  • Vous animez les échanges avec les divisions territoriales, le centre de pilotage de la collecte et de la propreté et la circonscription fonctionnelle afin de contribuer à un service public de collecte et de propreté de qualité ;
  • Vous mettez en œuvre des projets qui déclinent les ambitions municipales : décarbonation de la flotte, optimisation et modernisation de l’utilisation de la flotte avec la mise en œuvre de projet comme le guidage en cabine, la télémétrie… ;
  • Vous assurez le suivi avec les TAM de la gestion de la flotte des véhicules mis à disposition de la DPE- Élaborer et suivre le budget d’investissement (matériel roulant principalement) et de fonctionnement (carburant, pièces détachées, prestations de maintenance, etc…) 
  • Vous participez au dialogue social au niveau de la DPE et du STPP : Assurer des audiences syndicales et animer des relations avec les partenaires et délégués locaux - Participer aux instances de type CST ou FS-SSCT ;
  • Vous avez de nombreuses relations avec les autres services de la DPE : au premier plan le Service des Ressources Humaines pour les aspects gestion du personnel, formation et communication interne, mais aussi les autres services supports (Mission Infrastructure et Bâtiment, Mission Système d’Information, Service de l’Expertise et de la Stratégie, etc…) ;
  • Vous suivez le Schéma Directeur d’Implantation des Garages (ou Plan Garages) et les sujets bâtimentaires ;
  • Vous gérez les crises : extérieures liées au contexte national ou internes liées notamment au climat social.

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises

  • Sens des responsabilités et capacité à encadrer
  • Sens du travail en équipe - Capacité à mobiliser ses équipes dans le cadre d’un projet commun
  • Capacité d’analyse, de synthèse et d’initiative - Rigueur et méthode - Capacité à gérer de nombreux dossiers simultanément

Connaissances professionnelles

  • Management d’équipes
  • Représentation de situations complexes - Dresser des états des lieux utiles pour l’action - Contrôles de cohérence
  • Analyse d’activité, tableaux de bords stratégiques
  • Maîtrise des rythmes de la concertation et du dialogue social

Savoir-faire

  • Analyser et orienter l’activité de ses équipes - visions de synthèse anticipatrice. Communiquer, déléguer, contrôler
  • Gérer les situations de crise
  • Animer, susciter l’adhésion - Mettre en valeur les contributions de chacun
  • Compréhension des enjeux et des rôles - Conduire une dynamique - Repérer les points d’appui et les freins
  • Capacité d’intégration de contraintes multiples - Convaincre à l’écrit et à l'oral

Quelles particularités du poste ?

Grande disponibilité (service opérationnel 7j/7 et 24h/24), astreintes (2 semaines par an env.).

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

 

 

Processus de recrutement

Cette annonce vous intéresse? Alors n'hésitez pas à postuler sur le site "Travailler Pour Paris".

Rémunération

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Rémunération fixée en fonction des grilles des corps A+ concernées.

Pour les contractuels, la rémunération tiendra compte du salaire actuel du/de la candidat.e, ainsi que du reclassement sur la grille de fonctionnaire de référence.

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ces contacts peuvent être sollicités en cas de questions particulières sur l’emploi proposé :

Alexandra VERNEUIL, Cheffe du STPP - alexandra.verneuil@paris.fr 01 71 28 55 63

Stéphane LAGRANGE, Chef de la SMM - stephane.lagrange@paris.fr 01 71 28 54 52

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