Animateur animatrice en EHPAD F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

EHPAD : 114 lits d’accueil de personnes âgées en perte d’autonomie. L’effectif total de l’établissement est de 94 agents. Il intègre un service animation constitué de 3 agents dont un responsable du service (son supérieur hiérarchique).Il travaille en collaboration étroite avec l’ensemble des agents de l’EHPAD (soignants, cuisine, administratifs etc.) et en synergie avec les autres structures du CASVP et du territoire (clubs séniors, autres EHPAD, etc.)

Quelles sont vos missions ?

Missions principales du poste :

· Enjeux du poste : participe à la mise en œuvre du projet d’animation permettant le bien-être et l’épanouissement des personnes âgées au sein de la structure en partant de leurs attentes à chacun, exprimées par eux-mêmes ou par leurs proches ; emporte l’ensemble des acteurs de l’institution dans la dynamique du projet d’animation (proches, soignants, bénévoles, etc.)

· Accompagne au quotidien, les différentes actions d’animation collectives ou individuelles inscrites dans le programme d’activité

· Participe au recueil des souhaits et besoins des résidents

· Participe aux différentes festivités de l’établissement et aux échanges culturels avec les partenaires du réseau gérontologique.

· Met en place le matériel nécessaire, puis maintient les locaux et espaces en état de propreté ; respecte les normes d’hygiène et de sécurité.

· Trace les activités d’animation dans le logiciel TITAN.

· Accueille, informe et accompagne les proches des résidents

· Peut être amené à tutorer des services civiques ou des stagiaires

· Temps plein, avec 2 jours travaillés le WE par mois (WE entier ou 2 samedis ou 2 dimanches)

· Horaires : 9h30 / 12h30 et 13h00 / 17h48

· Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents

N°2 Capacité d’adaptation et de remise en question

N°3 Bonne capacité d’expression orale

Connaissances professionnelles

N°1 Connaissances de base de l’outil informatique

Qualités requises :

N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d’écoute et d’apaisement

N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité

N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience sur un poste similaire valorisée ; Diplôme d’animation valorisé mais non obligatoire

Les + du poste

Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé

Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement

Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Contact

Madame Dorothée CHEYREZY-CLAUDE
Directrice de l’EHPAD

dorothee.cheyrezy-claude@paris.fr

Tél. : 01 47 45 25 44

et à transmettre leur candidature à la :

Sous Direction des Ressources
Service des Ressources Humaines
Bureau de Gestion de Carrière des Personnels Administratifs
5, boulevard Diderot – 75012 Paris.