La Direction de la Transition Écologique et du Climat est compétente pour piloter l’action de la Ville en matière de transition écologique et de climat. À ce titre, elle conçoit, coordonne et anime l’élaboration et la mise en œuvre du projet municipal en matière d’environnement et de développement durable. Elle anime la démarche de transition socio-écologique et de résilience de Paris.
Au sein de la DTEC, le pôle Climat définit la politique de lutte et d’adaptation aux dérèglements climatiques de la Ville de Paris et de son territoire. Il coordonne les actions de la Ville afin de lui permettre d’atteindre l’objectif de neutralité carbone à l’horizon 2050 fixé par la Plan climat, air, énergie (PCAET). Il est composé de 4 départements : neutralité carbone, adaptation au changement climatique, finance verte et acteurs économiques et démocratie climatique.
Le département Finance verte et acteurs économiques pilote le déploiement d’une finance carbone à la ville et accompagne les directions en particulier la Direction des Finances et des Achats pour s’assurer de la prise en compte des enjeux climatiques dans les décisions d’investissements. Il veille au rôle pionnier de Paris sur le sujet de la finance verte et accompagne les acteurs (économiques et financiers) dans le déploiement de solutions de finance verte. Il coordonne, en lien avec la DFA, l’évaluation Climat du budget de la Ville de Paris. Il coordonne la mise en place de la Coopérative carbone de Paris et la compensation carbone de la Ville. Le département pilote le programme Paris Action Climat Biodiversité pour l’engagement des acteurs économiques dans la transition écologique. Il participe à la création de partenariats solides et pérennes avec respectivement les acteurs financiers et les représentants des territoires ruraux.
80% de la réussite du Plan Climat dépendent de décisions privées dont les acteurs économiques. Ils sont devenus un levier incontournable qui depuis quelques années, sous l’impulsion de Paris Action Climat, génèrent une belle dynamique qu’il est nécessaire d’entretenir. Après sa refonte en 2022, Paris Action Climat, devient « Paris Action Climat Biodiversité » et compte 54 signataires.
Le dispositif s’appuie sur l’organisation de groupes de travail thématiques, permettant les échanges, la rencontre d’experts et de structures locales porteuses de solutions. Ces rencontres catalysent le développement de projets concrets sur le territoire et la réplicabilité de projets emblématiques à impact. Chaque année, un comité stratégique et un grand évènement public valorisent les actions de l’année ainsi que les signataires. La refonte de 2022 a permis d’apporter plus de visibilité, de faciliter le passage à l’action des signataires et de renforcer l’implication des adjoints sectoriels. Cette opérationnalité nécessite également d’évaluer annuellement les réalisations des signataires et d’assurer la promotion du dispositif via les réseaux sociaux et le site de paris.fr. L’animation du dispositif doit répondre aux intérêts multiples énoncés par les adjoints sectoriels.
Le titulaire du poste suit et vérifie la bonne mise en œuvre des actions du Plan Climat mobilisant le secteur économique parisien (tourisme, culture, commerce…). Il travaille en ce sens en étroite collaboration avec la DAE.
Il est également le référent « acteurs économiques » des sujets portés par la DTEC en lien avec les autres directions opérationnelles et les structures externes à la Ville. Il assure une veille active des outils de financement externe et peut notamment être amené à rechercher/ coordonner ou suivre des fonds nationaux, régionaux ou européens en lien avec les enjeux de mobilisation des acteurs économiques sur le sujet du climat.
Aussi les missions du titulaire du poste comprennent :
Le pilotage du dispositif Paris Action Climat Biodiversité:
· Pilotage et déploiement de Paris Action Climat Biodiversité
· Recherche de nouveaux signataires et accompagnement des signataires actuels
· Suivi et reporting des engagements
· Définition de nouveaux engagements climatiques en lien avec les élus sectoriels et les responsables de Plans Environnementaux dans les directions de la Ville
· Animation du Club des signataires et organisation d’évènements (cérémonies de signature, remise de prix, visites et inaugurations)
· Administration des pages internet et des réseaux sociaux
· Assure la promotion et la communication autour du dispositif (publication d’articles, de Newsletters, d’études, du rapport annuel, participation à des évènements)
· Assure le partage d’expérience du dispositif au niveau national et international
Le suivi des actions du Plan Climat mobilisant les acteurs économiques
· Mobilisation des parties prenantes
· Suivi de la mise en œuvre
· Recherche et coordination d’appels à projets
. Présentation du Plan Climat
Spécificités du poste :
Travail multi partenarial et échanges réguliers avec les acteurs du territoire
Diversité des missions et des thématiques à accomplir
Grande capacité de coordination de projets transversaux
Qualités requises
- Conduite opérationnelle de projet
- Aptitude à travailler en équipe et polyvalence des missions
- Capacité à communiquer
- Maitrise des outils informatiques (Excel, Word et Power point)
- Maitrise de l’anglais lu et écrit voire parlé
Connaissances professionnelles
- Expérience en matière de pilotage opérationnel de projets transversaux multi acteurs
- Connaissances sur le thème du changement climatique
Savoir-faire
- Capacité d’adaptation et de réponse à des commandes urgentes
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’initiative et d’anticipation
Localisation : 103 avenue de France
. métro ligne 14 / RER C - Bibliothèque François Mitterrand
. Tram T3 "Avenue de France"
Accès cantine, parking vélo sur place, conciergerie.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
• Débutant (ou junior) : 2572€
• Confirmé : 3350 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.