Conseiller conseillère en transition professionnelle F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Dédié au développement RH, le Centre des Transitions Professionnelles accompagne les agent.es de la Ville de Paris dans leurs transitions professionnelles. Il pilote les actions mises en œuvre au titre de la mobilité et du reclassement.

Dans le cadre du reclassement pour raisons de santé plus particulièrement, le CTP, en lien avec le Bureau de la Formation de la DRH et différents prestataires, propose notamment une offre d’accompagnement individuel et collectif aux agent.es reconnus inaptes et entrés en période préparatoire au reclassement (PPR).

Quelles sont vos missions ?

Activités principales :

Au sein d’une équipe de 7 conseillères conseillers en transition professionnelle, vous serez en charge de :

- Assurer le suivi d’un portefeuille d’agentes d'agents engagé.es dans un parcours de reclassement (en moyenne 60 agents en PPR / conseillères conseillers) ;

- Assurer le suivi administratif du parcours de reclassement de ces agentes agents (conventions, inscriptions formations, mise à jour dossiers individuels etc.) ;

- Faire le lien avec les différents interlocuteurs du CTP, de la DRH et des directions pour le suivi du parcours de l’agent (Pôle RH du CTP, référents
reconversion/mobilité/handicap, etc.)

- Mener des entretiens d’accompagnement individuels tant pour les agents en reclassement que pour les agents engagés dans un parcours de mobilité ;

- Participer à la conception et animer des ateliers collectifs au titre de l’accompagnement au reclassement ou à la mobilité (plusieurs ateliers collectifs par
mois). Une offre de formation est également assurée par le Bureau de la Formation et par des prestataires externes dans le cadre d’un marché

- Participation au pilotage de projets autour des thématiques de la reconversion professionnelle au sein du CTP (nouvelles actions, documents de
communication etc.)

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises :

Capacité d'écoute et de reformulation
Discrétion
Rigueur, méthode et sens de l'organisation

Connaissances professionnelles :

Appétence pour les métiers des ressources humaines et de l'accompagnement
Connaissance des techniques d'accompagnement et des postures requises
Conception et mise en œuvre de contenus de formation
Parfaite maîtrise des outils de bureautique et de visioconférence

Savoir-faire :

conduite d'entretiens individuels, techniques d'accompagnement / coaching
Animation d'ateliers collectifs et de formations

Les + du poste

Agents à recevoir en présentiel / visibilité interne forte. Suivi d’un public en situation de rupture professionnelle.

Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

CV + Lettre de motivation

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

- Débutant (ou junior) : 1908€

- Confirmé titulaire FP : 2250€

Pour les contractuels : obligation de passer le concours et rémunération en entrée de corps débutant.

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Hélène PONT

Responsable du Pôle Orientation et Accompagnement

helene.pont@paris.fr