CESF Conseiller Conseillère en économie sociale et familiale F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Centre maternel, Ville de Paris

Établissement parisien de l’aide sociale à l’enfance (EPASE), accueillant des parents majeurs ou mineurs avec un ou deux enfant(s) de moins de trois ans dans le cadre de la protection de l’enfance.

Le centre maternel est un établissement non autonome de la Direction des solidarités (DSOL)

L’établissement est localisé sur 2 sites : l’un situé à Fontenay-aux-Roses (site Ledru-Rollin), et l’autre situé à Paris 13ème (site Nationale).

Le centre maternel Ledru-Rollin – Nationale est ouvert 365 jours par an et 24h/24. Ces missions sont d’accueillir et d’accompagner des femmes enceintes ou mères /pères (majeur et mineur) accompagnés de leur(s) enfant(s) de moins de trois ans pour leur permettre de développer une relation de qualité et de construire leur autonomie.

Le centre maternel comprend 144 places de parents isolés avec enfants, réparties sur les deux sites : 40 places à Ledru-Rollin et 104 places à Nationale. Le centre parental (appartements extérieurs) comprend 15 places parents et enfants.

Le centre dispose également d’une crèche par site destinée exclusivement à l’accueil des enfants des résidents. Les services généraux assurent les fonctions supports : cuisine, ménage, technique, lingerie, et administratif.

Fonction Publique Hospitalière, Titre IV

Quelles sont vos missions ?

Vous serez responsable de l'accompagnement de la dyade parent-enfant, depuis leur arrivée jusqu'à leur départ du centre maternel.

En tant que membre de l'équipe socio-éducative, qui se compose de d’un cadre socio-éducatif, six éducateurs spécialisés, deux éducatrices de jeunes enfants, 3 auxiliaires puéricultrices, 3 Moniteurs éducateurs et deux conseillers en économie sociale et familiale.

Vous jouerez un rôle clé dans le soutien des résidents dans leurs diverses démarches, avec pour objectif qu'ils acquièrent progressivement l'autonomie nécessaire pour les mener à bien seuls. Vous serez chargé d'établir un bilan synthétique de la situation de chaque résident à son arrivée, tout en les accompagnant dans l'élaboration de leur projet personnel, que ce soit sur le plan administratif, social ou budgétaire. De plus, vous aiderez les résidents à constituer leurs dossiers relatifs à leur situation administrative, financière et sociale, et vous serez amené à rédiger des notes sociales concernant les demandes de Louez solidaires ou d'accord collectif. Votre contribution quotidienne sera essentielle à la réflexion et à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement de chaque famille, et vous aurez également l'opportunité de proposer, de construire et de participer à des actions destinées au public accueilli.

Qu’attend -on de vous ?

Votre souplesse et votre disponibilité sont attendues sur ce poste dans le souci du maintien de la continuité de service.
vous devrez également savoir transmettre les informations et respecter le secret professionnel.
Compétences et qualités attendues
- motivation pour le travail en centre maternel
- connaissance du dispositif de prise en charge
- empathie et respect
- création et maintenir un lien de confiance avec les résidentes et leurs enfants
- capacités d’analyse et de synthèse, de proposition et rédactionnelles
- adaptabilité, patience et souplesse
- Connaissance des publics en insertion
- Connaissance des dispositifs d’accès au logement autonome et intermédiaire

Vous serez amené à participer aux diverses actions organisées par des partenaires de l’établissement (réunions d’information, colloques, réunions à thèmes…).

Les + du poste

Primes :
- Indemnités de résidence
- Indemnités suggestion titre IV
- Primes de service
- CTI (Complément de traitement indiciaire) (Prime SEGUR à la ville de Paris)
25 CA - 2 jours de fractionnement - 27 RTT
remboursement partiel des transports domicile-travail
Accès aux offres proposées par l'Agospap (loisirs, services, vacances,...) aux agents de la ville.

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Amplitude horaires :
- En semaine de 9h à 21h
- 1 dimanche sur 4 pour des ateliers
Séjour avec les familles possible
temps de travail : 38h45

Processus de recrutement

avoir DE de Conseiller en économie sociale et familiale

Deux entretiens avant sélections du candidat retenu (CSE + direction).

Certificat d'honorabilité à fournir