Médecin de prévention - Médecin du travail F/H
- Entité
- DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Sous-entité
- SERVICE DE MEDECINE PREVENTIVE
- Filière
- Médico-sociale
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Médecin du travail
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 04/03/2025
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Médecin de la Ville de Paris
- Localisation
- 75013 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- V16642-7943
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail, le Service de Médecine Préventive est responsable des missions de médecine du travail applicables aux collectivités publiques (décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié). Le service réunit 50 collaborateurs collaboratrices, dont dix-huit médecins, dix-huit infirmiers-ères et huit secrétaires médicales médicaux et sociales sociaux.
Quelles sont vos missions ?
Le Service de Médecine Préventive de la Mairie de Paris recrute un médecin de prévention/médecin du travail.
Dans le cadre de la médecine préventive en fonction publique territoriale, au sein de la Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail de la DRH, vous assurez la surveillance médicale et les actions en milieu de travail d’un secteur avec une population variée, en lien avec les bureaux de prévention de chaque direction, le service d’accompagnement et médiation / travail en équipe en trinôme avec une infirmière et une secrétaire / Dossier médical informatisé / entretien infirmier VIP en cours. Médecin à temps plein et temps partiel. Télétravail intégré dans l’organisation et matériel mis à disposition.
Qu’attend -on de vous ?
Médecin titulaire du DES ou du CES, médecin interne dans un service avec un agrément en cours ou médecin collaborateur.
Qualités requises :
N° 1 : Capacité d’adaptation à l’exercice de la médecine du travail en collectivité territoriale
N° 2 : Aisance relationnelle et capacité de communication
N° 3 : Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
N° 4 : Disponibilité, diplomatie et discrétion
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Santé au travail
N° 2 : Santé publique
N° 3 : Conduite de projets
Savoir-faire :
N° 1 : Aptitudes au travail transversal et en équipe
N° 2 : Capacité de délégation et de développement des compétences du personnel non médical
N° 3 : Aptitude à être force de proposition
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
La rémunération sera fixée en fonction de l’expérience.
Contact
Docteure Ana CAMACHO (ana.camacho@paris.fr)