Chargé de mission politique de la ville 12ème arrdt F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Vous êtes rattaché ou rattachée à une équipe de développement local (EDL), implantée dans le 12ème arrondissement. Le rôle de cette équipe et le vôtre est de travailler à réduire les inégalités entre ces quartiers sur lesquels vous travaillez et le reste du territoire parisien grâce à des actions d’amélioration des conditions et du cadre de vie des habitants et des habitantes, du 12ème arrondissement (Porte de Vincennes)

Vous mènerez ce travail au contact d’interlocuteurs et d'interlocutrices et partenaires variés ou variées :

- Les délégués ou les déléguées du préfet le cas échéant;

- La mairie d’arrondissement et les autres directions de la Ville de Paris ;

- Les institutions locales qui interviennent sur ces quartiers (Éducation Nationale, France Travail, CAF, bailleurs sociaux, etc.)

- Les associations locales qui œuvrent en direction des habitants et des habitantes ;

- Les habitants et les habitantes, dont il s’agit de favoriser la participation citoyenne.

Votre ambition est de collaborer avec ces différents partenaires pour mettre en œuvre un projet pour les quartiers populaires de votre arrondissement.

Vous appartenez au service politique de la ville, un service engagé dans la mise en œuvre du Contrat de Ville à l’échelle parisienne.

Vous êtes sous l’autorité du chef ou de la cheffe de projet, qui est le responsable de l’équipe de développement local. Appuyé ou appuyée par le chef ou de la cheffe de projet, vous êtes l’interlocuteur direct de la mairie de l’arrondissement dans lequel vous intervenez.

Quelles sont vos missions ?

En tant que chargé ou chargée de mission politique de la ville, vos missions sont les suivantes :

Ø Pilotage du Projet de Territoire de votre arrondissement : suivre la mise en œuvre de ressources et projets structurants dans les quartiers populaires et veiller à la qualité de leur développement, organisation des instances de concertation et de pilotage avec la mairie d'arrondissement

Ø Pilotage de l’appel à projets et des financements du service pour votre arrondissement : communication auprès des associations, suivi financier des délibérations et autres subventions associatives

Ø Développement de réseau : favoriser l’interconnaissance, les dynamiques communes, l’échange de pratiques

Ø Impulsion et suivi de projets et de dispositifs : soutenir la vie associative, encourager les démarches participatives avec les habitants et les habitantes et implantation de dispositifs nationaux, régionaux ou municipaux

En fonction des objectifs du Contrat de Ville parisien, et des dynamiques de l’équipe, vos axes et territoires d’intervention pourront évoluer jusqu’à éventuellement être amené ou amenée à changer d’équipe.

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises :

· Qualités relationnelles et sens du dialogue avec des acteurs de terrain et des habitants et des habitantes

· Goût pour le travail en équipe

· Dynamisme et sens de l’initiative

· Appétence pour l'animation de réseaux et le développement de partenariats

Connaissances professionnelles :

· Connaissance des enjeux et des dispositifs liés à la politique de la ville,

· Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du milieu associatif

· Connaissance des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques intervenants sur les axes du projet de territoire

· Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point, outlook, teams…)

Savoir-faire :

· Animation de réunions et prise de parole en public Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction

· Méthodologie de projet

· Capacité à rendre compte et à alerter

· Capacité à fédérer, mobiliser les acteurs

Les + du poste

Un travail de terrain, aux côtés de partenaires variés, engagés et experts ainsi que d’habitants et d'habitantes des quartiers

Une grande diversité de projets suivis, une place pour la créativité : des journées qui se suivent et ne se ressemblent pas !

Des ressources importantes au sein du service (formations, conférences…)

Des JRTT, un accès des restaurants administratifs et à une offre de loisirs (Agospap)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Présence demandée ponctuellement le soir en semaine et le week-end (réunions de partenaires, actions auprès des habitants et des habitantes…), avec récupération du temps de travail

Processus de recrutement

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour participer à l’entretien de recrutement (ex. interprète en langue des signes françaises), contactez drh-handicap@paris.fr

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels : garantie a minima du maintien de votre rémunération

Contact

Raphaelle.thiollier@paris.fr