Adjoint Chef de la Section Data & Maintenance du Bâti F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La DCPA assure la maintenance et gère l’énergie de 3600 bâtiments (écoles, crèches…). Elle est maître d’ouvrage de constructions, restructurations et programmes annuels de travaux (70 M€ par an) et de contrats globaux notamment pour la transition énergétique. Son action s’inscrit dans les plans stratégiques de la Ville (Résilience, Plan Climat Air Énergie, Économie Circulaire, Accessibilité pour tous…) et dans la dynamique d’innovation de la collectivité.

Le service pilotage, innovation, méthodes (SePIM) est un service de support technique. Il suit et accompagne l’activité des services opérationnels. Le SePIM élabore des procédures internes ou les améliore suite à des retours d’expérience pour perfectionner les pratiques des services opérationnels en exploitation et en travaux. Il anime les réseaux métiers de la direction, propose des instructions, des guides, des formations et des marchés transverses, Plus particulièrement sur la maintenance des installations techniques et le bâtiment durable. Le SePIM est également en charge de la communication.

La Section Data & Maintenance du Bâti pilote la maintenance et le contrôle des 11000 installations techniques des ERP et ERT de la ville de Paris (ascenseurs, installations électriques, SSI, portes automatiques, groupes électrogènes, etc. ). La SDMB gère la programmation budgétaire de maintenance (15M€ par an) et des travaux (11,5M€ par an) sur les installations techniques. La SDMB participe à la rédaction des pièces marchés sur les installations techniques. Elle anime le réseau interne de la maintenance.

Quelles sont vos missions ?

Vous pilotez en lien avec le chef de section les actions de maintenance (mise à jour du référentiel technique, suivi des commandes et des budgets) et en rendrez compte auprès de la direction. Pour cela, vous mettrez en place les indicateurs et les process métiers nécessaires.

Vous développez la connaissance des process métiers par la diffusion de procédures internes, du partage d’expérience entre collègues avec les réseaux métiers et la formation interne, avec pour objectif de faire progresser les agents de la direction.

Vous vous appuyez pour réaliser ces missions sur 5 techniciens dont vous êtes le manager direct et sur 12 Pôles EXploitation Technique (PEXT) en rôle de support technique et pilote d’activité (pas de lien hiérarchique).

Qu’attend -on de vous ?

Formation et expérience :

Le poste est ouvert pour un ingénieur avec 3-5 ans d’expérience. Une expérience dans le domaine de la maintenance et/ou du bâtiment est un plus.

Motivations : Le poste s’adresse à tout agent intéressé par l’animation de réseau, le partage de connaissances, le développement de compétences techniques et des enjeux forts au niveau direction et de la Ville de Paris (COPIL Ascenseurs, Adjoint en charge des fontaines…).

Compétences techniques et connaissances :

- Des connaissances en bureautiques sont indispensables

- Une aisance avec les outils informatiques est un plus non indispensable

- Connaissance de base de la réglementation ERP et ERT

- Connaissance de base en marchés publics

Savoir-être : Appétence pour la conduite du changement, approche méthodique, excellente capacité de communication, capacité à analyser et à synthétiser des données, capacité à s’adapter à de nouveaux outils et à de nouvelles façons de travailler, rigueur, autonomie, aisance à l’oral

Les + du poste

Les bureaux sont situés à Bédier EST (porte d’Ivry) donc :

Bâtiment moderne

Restaurant administratif a 2 minutes à pieds (Bédier ouest)

Accès ligne 14 et ligne 7 (ainsi que RER C et Tramway)

Parking à Vélo

Salle de sport à Bédier Ouest

Télétravail possible, 2 jours par semaine

Possibilité de devenir formateur rémunéré

Possibilité de toucher la prime de Prise de Responsabilité

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Au moins un entretien aura lieu avec le chef de la SDMB et le Chef de Service.

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour participer à l’entretien de recrutement (ex. interprète en langue des signes françaises), contactez drhhandicap@paris.fr

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

• Débutant (ou junior) : 2572€

• Confirmé : 3350 €

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.

Contact

François Sagniez, Adjoint au chef de Service et Chef de la Section Data et Maintenance du Bâti : francois.Sagniez@paris.Fr