Référent Référente reconversion F/H

Entité
DIRECTION DE LA PROPRETE ET DE L'EAU
Sous-entité
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
Filière
Administrative
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Gestionnaire ressources humaines
Poste ouvert aux contractuels
Non
Poste à pourvoir à partir du
01/02/2025
Catégorie
C
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Adjoints Administratifs des Administrations Parisiennes
Localisation
75013 PARIS
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
V69031000-7883

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction de la propreté et de l'eau est chargée du nettoiement de l'espace public, de la propreté des rues, de la collecte des déchets, de la gestion des eaux et de la définition de la politique de l'eau. 

Elle compte plus de 7500 agents, dont plus de 5000 éboueurs. 
Le Service des ressources humaines est l'un des services Supports de la DPE : il assiste les services techniques (Service technique de la propreté de Paris et Service technique de l'eau et de l'assainissement)

 

Le SRH assure le pilotage de la fonction RH de l’ensemble de la DPE.

 

Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique du délégué reconversion

Votre lieu de travail est situé au 103 avenue de France – 75013 Paris

Quelles sont vos missions ?

Vos missions principales : 

  • Suivi individuel et collectif des agents inaptes
  • Prise en charge d’entretiens de 1er niveau avec les agents inaptes de la direction et de suivi de leurs parcours de reconversion
  • Suivi et mise à jour des situations individuelles auprès des agents puis dans la base de donnée de la délégation et le dossier papier de chaque agent

Travail en réseau :

  • En interne, notamment avec les UGD des services, le Bureau central du personnel du SRH, le référent handicap
  • En externe, avec les services de la DRH, notamment le Centre des transitions professionnelles et son Pôle ressources et méthodes, la médecine statutaire, le Bureau des pensions…

 

Vos missions annexes :

  • Gestion administrative de certains agents inaptes (UGD)
  • Contribution aux bilans et études relatives à l’inaptitude et la reconversion
  • Participation à l’amélioration des procédures internes

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises :

  • Bienveillance, sens de l’écoute et de l’accueil
  • Respect de la confidentialité et discrétion
  • Capacité à prioriser les tâches et à travailler en autonomie

 

Connaissances professionnelles :

  • Connaissance du statut de la fonction publique
  • Utilisation du pack-office et de la Suite 7

 

Savoir-faire :

  • Accueil physique et téléphonique des agents
  • Travail en direction d’agents parfois fragiles ou (et) éloignés de l’emploi
  • Travail en réseau
  • Rendre compte et alerter

Les + du poste

Poste télétravaillable dans la limite de 3 jours de présentiel par semaine

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap.

Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Formation et/ou expérience souhaitée : Expérience RH (poste permettant de bénéficier de la sujétion RH)

Processus de recrutement

Cette annonce vous intéresse ? Alors, n'hésitez pas à postuler sur le site "Travailler pour Paris"

Rémunération

Votre rémunération en qualité de titulaire à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 

·       Débutant (ou junior) : 1676 euros

·       Confirmé : 1860 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Vous postulez directement sur la plateforme  "Travailler pour Paris", les contacts ci-dessous peuvent être sollicités en cas de questions particulières sur l'emploi proposé :

Madame Kathy BARDAT, responsable du pôle reconversion et gestion des inaptitude

kathy.bardat2@paris.fr

Monsieur Yannick PETIT, délégué à la reconversion

yannick.petit@paris.fr

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