Chef de projet politique de la ville 14 et 15ème arrondissements F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Vous êtes responsable d’une équipe de développement local (EDL), implantée dans le 14ème et 15ème arrondissement. Le rôle de cette équipe est de travailler à réduire les inégalités entre ces quartiers et le reste du territoire parisien grâce à des actions d’amélioration des conditions et du cadre de vie des habitants et des habitantes.

Vous menez ce travail au contact d’interlocuteurs et d'interlocutrices et partenaires variés :

- Les délégués et les déléguées du préfet ;

- Les mairies d’arrondissement et les autres directions de la Ville de Paris ;

- Les institutions locales qui interviennent sur ces quartiers (Éducation Nationale, France Travail, CAF, bailleurs sociaux, etc.)

- Les associations locales qui œuvrent en direction des habitants ;

- Les habitants et les habitantes, dont il s’agit de favoriser la participation citoyenne.

Votre ambition est de collaborer avec ces différents partenaires pour mettre en œuvre un projet pour les quartiers populaires de votre/vos arrondissement.s.

Vous appartenez au service politique de la ville, un service engagé dans la mise en œuvre du Contrat de Ville à l’échelle parisienne.

Vous serez sous l’autorité de la cheffe de service adjointe.

Quelles sont vos missions ?

Vous serez plus particulièrement en charge d’un/du :

Ø Pilotage du Projet de Territoire pour votre/vos arrondissements : apporter une vision stratégique pour ces territoires, suivre la mise en œuvre de ressources et projets structurants dans les quartiers populaires et veiller à la qualité de leur développement, organisation des instances de concertation et de pilotage avec la mairie d'arrondissement

Ø Management des agents de catégorie A intervenant au sein de l’équipe : favoriser et accompagner l’intervention de ces chargés de développement local, en cohérence avec le Projet de Territoire et les attendus du service

Ø Pilotage de l’appel à projets et des financements du service pour votre arrondissement : communication auprès des associations, suivi financier des délibérations et autres subventions associatives

Ø Impulsion et suivi de projets et de dispositifs : soutenir la vie associative, encourager les démarches participatives avec les habitants et implantation de dispositifs nationaux, régionaux ou municipaux

En fonction des objectifs du Contrat de Ville parisien, vos axes et territoires d’intervention pourront évoluer.

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises :

· Qualités relationnelles et sens du dialogue avec des acteurs de terrain et des habitants et des habitantes

· Goût pour le travail en équipe

· Dynamisme et sens de l’initiative

· Appétence pour l'animation de réseaux et le développement de partenariats

Connaissances professionnelles :

· Management

· Connaissance des enjeux et des dispositifs liés à la politique de la ville,

· Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du milieu associatif

· Connaissance des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques intervenants sur les axes du projet de territoire

· Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point, outlook, teams…)

Savoir-faire :

· Animation de réunions et prise de parole en public Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction

· Méthodologie de projet

· Capacité à rendre compte et à alerter

· Capacité à fédérer, mobiliser les acteurs

Les + du poste

Un travail de terrain, aux côtés de partenaires variés, engagés et experts ainsi que d’habitants et d'habitantes des quartiers

Une grande diversité de projets suivis, une place pour la créativité : des journées qui se suivent et ne se ressemblent pas !

Des ressources importantes au sein du service (formations, conférences…)

Des JRTT, un accès des restaurants administratifs et à une offre de loisirs (Agospap)

Quelles particularités du poste ?

Présence demandée ponctuellement le soir en semaine et le week-end (réunions de partenaires, actions auprès des habitants et des habitantes…), avec récupération du temps de travail

Processus de recrutement

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour participer à l’entretien de recrutement (ex. interprète en langue des signes françaises), contactez drh-handicap@paris.fr

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels : garantie a minima du maintien de votre rémunération

Contact

Raphaelle.thiollier@paris.fr