COORDINATEUR OU COORDINATRICE SOCIALE TERRITORIALE F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

L’Espace Parisien des Solidarités (EPS) du IX arrondissement et du Xe arrondissement coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 150 agents. Il met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 10 résidences appartements, 4 restaurants émeraude, et 5 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

La cellule d’ingénierie sociale est, sous l’impulsion de la direction de l’EPS, garant de la déclinaison locale et de l’articulation entre elles des politiques publiques portées par la direction des Solidarités. Elle est composée d’une assistante, de deux coordinatrices sociales territoriales et d’une chargée de mission.

Quelles sont vos missions ?

Le ou la coordinatrice sociale territoriale est en charge de :

L’observation sociale :

• Assurer une veille locale sur les champs d’intervention des politiques publiques

• Réaliser et mettre à jour les diagnostics sociaux de l’arrondissement pour actualiser la connaissance des problématiques sociales du territoire et ajuster les priorités d’actions. Participer à la mise en œuvre et à l’actualisation des feuilles de route de l’arrondissement.

• Contribuer à la production de diagnostics par public et thématique à l’échelle parisienne ou locale et assurer une fonction d’observation sur des phénomènes sociaux émergents

• Conduire des démarches d’évaluation de dispositifs et d’actions et produire des documents de communication, de synthèse et d’analyse à l’échelle locale (lettres d’information, des rapports d’activités.

La mise en œuvre l’action sociale :

• Participer et assurer la déclinaison de politiques, dispositifs, stratégies portés par la direction des solidarités et collaborer avec les référents locaux des autres directions de la Ville et associatifs

• Animer des réseaux ou instances locales qui contribuent à la mise en œuvre des schémas ou stratégies parisiennes et/ou qui répondent à des enjeux sociaux locaux

• Développer les coordinations territoriales par l’organisation de temps d’information, d’échange et de dialogue avec les partenaires et les usagers.

• Mobiliser les différents schémas, dispositifs, et les partenaires de la Direction des Solidarités et d’autres directions et acteurs locaux autour de de projets territoriaux permettant une réponse adaptée problématiques ou publics spécifiques au territoire

L’animation des services sociaux:

• Contribuer en articulation avec les autres membres de l’équipe de direction de l’EPS, à l’animation des services, des institutions et associations exerçant des missions relevant des champs de l’action sociale sur le territoire : garantir l’information et les échanges entre les partenaires, accueillir les nouvelles structures et professionnels du territoire.

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles

• Expérience du champ social et médico-social (acteur et politiques publiques)

• Développement social

• Elaboration de diagnostic et Conduite de projet

• Connaissance de l’actualité des politiques publiques

• Conduite de projet.

Qualités requises

• Autonomie, capacité d’adaptation aux différents contextes et niveaux d’interlocuteurs

• Aisance relationnelle et capacité de communication

• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

• Esprit d’initiative, sens de l’organisation

Savoir-faire

• Conduite de travail partenarial et transversal, animation de réseau.

• Relation de travail avec les élus et leurs représentants.

• Maîtrise des techniques d’animation, de participative et d’intelligence collective

• Maitrise de la bureautique.

Les + du poste

1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes

25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

Nouvelle bonification indiciaire (NBI) sous réserve de remplir les conditions statutaires

Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville

Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective

Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

Remboursement du Pass Navigo à 75%

Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

Déplacements fréquents sur le territoire du 9ème et 10ème arrondissement

Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Un entretien avec le Directeur de l’EPS par intérim et la Directrice adjointe à compétence sociale.

Rémunération

Contact

Nom Prénom : Marie-Claire L’Hour

Téléphone : 01 53 72 23 01

Marie-claire.lhour@paris.fr