DIRECTEUR OU DIRECTRICE ADJOINTE F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

L’Espace Parisien des Solidarités (EPS) des 9ème et 10ème arrondissements coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 150 agents. Il met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère 10 résidences appartements, 4 restaurants Emeraude et 5 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Quelles sont vos missions ?

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’EPS, le ou la Directrice Adjointe Administrative est en charge, pour le 10ème arrondissement, de :

Elaborer et suivre des projets d’action sociale adaptés aux besoins du territoire du 10ème arrondissement en lien avec la mairie d’arrondissement et les partenaires associés
Porter les projets institutionnels de simplification du parcours de l’usager et d’amélioration de l’accès aux droits légaux et municipaux
Appuyer le directeur au pilotage de l’activité et encadrer les équipes dont 4 agents de catégorie B en encadrement direct
Gérer les services administratifs (accueil, prestations, régie, espace numérique d’accès aux droits) et accompagner la montée en compétences des équipes
Contribuer à l’analyse de l’activité de l’EPS et à la mise en place d’outils de suivi (rapport, tableaux de bord…)
Animer la démarche qualité « Vous simplifier Paris » et préparer les audits
Suppléer le directeur en son absence et exercer ses missions au sein d’une équipe de direction

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles

Connaissances de l’environnement institutionnel de la Ville de Paris et notamment du champ social
Connaissances générales des finances publiques et des ressources humaines
Maîtrise des outils de conduite de projet et d’accompagnement au changement
Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, PPT)

Qualités requises

Capacités à travailler en équipe
Sens des responsabilités et réactivité
Organisation/rigueur et autonomie
Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative

Savoir-faire

Compétences managériales fortes
Aptitude à élaborer, mener et accompagner des projets
Capacité d’adaptation au travail de terrain et aux situations de crise ou d’urgence
Bonnes capacités rédactionnelles et sens relationnel

Les + du poste

1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgées dans le respect des plages fixes

25 jours de congés annuels (+éventuellement 2 jours de fractionnement) + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville

Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

Participation possible de la Ville à une assurance de prévoyance collective

Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

Remboursement du Pass Navigo à 75%

Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Astreintes ou permanences : oui (1 fois par an)

Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier

Rémunération

Contact

Mathieu ANDUEZA, Directeur par intérim EPS 9-10

mathieu.andueza@paris.fr

01 87 76 14 51