Rédacteur rédactrice juridique - spécialité batiment et immobilier F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Au sein du Service de la Programmation des Travaux et de l’Entretien, le Bureau de l’Entretien et de l’exploitation (B2E) participe à la gestion des bâtiments qui constituent le patrimoine municipal de la petite enfance, soit plus de 450 établissements recevant du public (ERP). A ce titre, le B2E coordonne, programme et organise des interventions sur l’ensemble des équipements.

Constitué d’une vingtaine de collaborateurs, le bureau est composé de plusieurs pôles experts.

Le pôle « assistance et coordination juridiques » est un des pôles experts du B2E.

Le pôle est composé de 3 agents de profil similaire (formation administrative ou juridique).

2 agents gèrent le suivi des évènements bâtimentaires et 1 agent en charge de la gestion immobilière des quelques 450 établissements de petite enfance.

Le chef(fe) de bureau et son adjoint(e) assure l’encadrement de l’ensemble de l’équipe.

Contexte hiérarchique : sous l’autorité du chef du Bureau de l’Entretien et de l’exploitation

Quelles sont vos missions ?

En qualité de rédacteur(trice) juriste, vous assurez les missions suivantes :

à titre principal, des tâches de secrétariat juridique relatives à des situations bâtimentaires :

- Connaissance du statut juridique des équipements : propriété, copropriété, imbrication dans des ensembles immobiliers, servitudes d’occupation, relations de voisinage, …

- Aide à la gestion des sinistres courants, notamment les dégâts des eaux, les nuisances de voisinage, les désordres de bâtiment, …

- Étude de cas avec recherche de solutions pratiques et opérationnelles, solutions amiables, participation à la constitution de dossiers contentieux, …

- Nombreuses interfaces avec les tiers : bailleurs sociaux, experts judiciaires, cabinet d’assurances et courtiers, …

- Nombreuses relations avec les services municipaux : principalement les CASPE, la DCPA , la DAJ,…

Le poste suppose des visites régulières sur sites et la participation à des réunions professionnelles (expertises, préparation d’assemblées générales de copropriété,…)

Le poste est sectorisé. Deux SA se partagent l’ensemble des dossiers et se suppléent à l’occasion.

Qu’attend -on de vous ?

Vous avez une appétence pour les domaines juridique et bâtimentaire.

Vous disposez de bonnes capacités de rédaction et de synthèse.

Vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles.

Vous aimez travailler en équipe.

Vous êtes rigoureux et savez travailler en réactivité et en autonomie.

Vous saurez représenter le service lors de réunions en présentiel ou en visioconférence.

Les + du poste

Les avantages de la Ville de Paris :

- Jusqu’à 27 jours de RTT

- La participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

- La participation aux frais de transport en commun ou le forfait mobilité durable

- Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, vacances…)

- un accès gratuit aux équipements culturels et sportifs municipaux

- Une politique active de formation et une organisation apprenante (Ville@pprenante et mission management pour les encadrants)

- Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Les atouts de la direction des familles et de la petite enfance :

Vous travaillerez dans des locaux modernes, en open space, à proximité immédiate de la ligne de métro 8 (station Montgallet). L'immeuble dispose d'un local vélos. 76 rue de Reuilly (12ème)

Direction dynamique et investie dans le bien-être de ses agents, la DFPE propose de nombreuses activités professionnelles et extra-professionnelles dans le cadre du projet de direction.

Quelles particularités du poste ?

Un poste très vivant, immédiatement opérationnel et participant directement à la qualité du service public parisien de proximité. Un environnement de travail stimulant et convivial.

Nombreux déplacements sur sites (un réseau de 400 établissements)permettant des contacts variés.

Participation active à de réunions variées : avec responsables de crèches, experts techniques, huissiers, géomètres, assureurs, représentants du maitre d’ouvrage, maitres d’œuvre, bureaux d’études, d’expertise, de contrôle, syndics de copropriété, assureurs, courtiers, …

Pratique éprouvée du dialogue, de la négociation et de la représentation.

La Ville de Paris accompagne leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Poste télé-travaillable deux jours par semaine. Dans cette hypothèse, l’agent travaillera depuis son domicile en utilisant les outils numériques du bureau (connexion internet requise).

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Premier contact par appel téléphonique ou par courriel ;
Premier entretien avec le chef de bureau ou son adjoint en visioconférence ;
Second entretien avec le chef de bureau et son adjoint en présentiel (en nos locaux).

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

- Débutant (ou junior) : 1908€

- Confirmé titulaire FP : 2250€

Pour les contractuels : obligation de passer le concours et rémunération en entrée de corps débutant.

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Le poste est localisé au 76 rue de Reuilly, 75012 Paris.

Jean-Philippe Jeanneau-Reminiac, chef du bureau de l’entretien et de l’exploitation

Courriel : jean-philippe.jeanneau-reminiac@paris.fr

Téléphone: 01 43 47 77 07

et/ou

Jean-Jacques Depond, adjoint au chef de bureau de l’entretien et de l’exploitation

Courriel : jean-jacques.depond@paris.fr

Téléphone 01 71 28 60 27