Secrétaire éducatif F/H

Entité
DIRECTION DES SOLIDARITES (Ville)
Sous-entité
SERVICE DES ETABLISSEMENTS PARISIENS
Filière
Administrative
Type d'emploi
CDD
Métier
Agent(e) chargé(e) de l'accueil et de l'insertion
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
01/01/2025
Catégorie
C
Poste télétravaillable
Non
Corps
Adjoint administratif hospitalier T.IV
Localisation
75020 PARIS
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
V3200617-8086

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe à la directrice en charge des pôles enfants et adolescents 

Travaille en binôme avec le secrétariat de direction 

Quelles sont vos missions ?

- Créer et tenir les dossiers des enfants accueillis
- Rapports :
o Mettre en forme
o Diffuser
o Suivre le tableau des situations (échéances, référents, prises en charge…)
- Gérer les demandes et fins de prise en charge cantine des enfants scolarisés sur l’extérieur
- Mettre en forme et diffuser tous les écrits concernant les enfants accueillis : notes additives, relevés 
d’incident, IP…
- Gérer les bons de transport
- Rédiger les ordres de mission, attestations d’hébergement…
- Remplacement ponctuel de l’accueil
- Assurer des tâches de secrétariat de direction en l’absence de sa collègue
- Rapport d’activité et suivi des indicateurs d’activité
- Diffuser les documents concernant les enfants reçus par courrier
- Gérer en cas de besoin les dossiers de responsabilité civile des jeunes accueillis
- Gérer les dossiers d’orientation des enfants

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises : Rigueur, efficacité, capacité d'initiatives, qualités relationnelles, discrétion et loyauté, intérêt pour le travail en équipe, polyvalence

Connaissances professionnelles : Word/Excel

Savoir-faire : Analyse et synthèse, création d'outils, prise de notes, rédaction de note 

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Formation secrétariat/ Formation WORD et EXCEL

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

-

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