Cadre socio-éducatif H/F

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Etablissement départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de Paris, qui accueille en urgence des mineurs dans le cadre de la protection de l'enfance.

Le chef de service gère l'unité des Dragibus, pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants âgés de 9 à 12 ans, ainsi que la classe interne de l'établissement.

Il encadre 10 éducateurs et éducatrices, 5 agents de nuit, et, de façon fonctionnelle, 3 maîtres et maîtresses de maison.

Quelles sont vos missions ?

Activités principales :

- Piloter le projet du service :

o Coordonner l’action éducative, thérapeutique et pédagogique à l’égard des enfants qui relèvent du service

o Etre garant de la mise en œuvre du projet personnalisé de l’enfant et de la qualité de sa prise en charge

o Etre garant des écrits et conclusions transmises aux partenaires dans le cadre de la prise en charge des enfants

o Organiser et animer les réunions d’équipe et les réunions pluridisciplinaires

o Assurer la gestion des moyens humains, matériels et logistiques du service

o Engager une réflexion continue sur le projet de service en lien avec le projet d'établissement

- Gérer les personnels du service :

o Gérer les plannings des différentes équipes

o Soutenir, accompagner et réguler les différentes équipes

o Assurer des entretiens annuels d'évaluation avec les agents, fixer les objectifs à atteindre, et les objectifs de formation

- Représenter l’établissement :

o auprès des familles

o auprès de partenaires extérieurs

o favoriser l’accueil de stagiaires au sein de l’établissement

- S’inscrire dans l’équipe de direction :

o Assurer un relais lors de l’absence d’un collègue

o Participer aux réunions de direction et réunions de coordination afin de faire le lien entre les différents services et participer à l’amélioration continue de la qualité

o Participer aux divers projets institutionnels (évaluation interne, réunions institutionnelles…)

Assurer des gardes de direction (pour les agents concernés par cette mission)

Qu’attend -on de vous ?

Sens des responsabilités et de la rigueur, disponibilité, capacité d'adaptation et polyvalence.

Connaissance approfondie du dispositif de protection de l'enfance et des lois régissant les établissements de l'aide sociale à l'enfance

Connaissance des dispositions de la fonction publique

Connaissances théoriques dans le domaine de la prise en charge éducative d'enfant et du management.

Titulaire du CAFERUIS

Les + du poste

Rejoignez la MAEER de la Ville de Paris et profitez de nombreux avantages :

Valorisation financière :

Primes de service pour récompenser votre implication.
Prime d'attractivité mensuelle de 300 euros brut.

Avantages transport et mobilité :

Remboursement à 75 % de votre titre de transport.
Forfait mobilités de 300 € pour vos déplacements (vélo électrique, trottinette électrique, etc.).

Bien-être et qualité de vie au travail :

Forfait à hauteur de 300 € pour votre mutuelle santé.
Accès à une restauration et à des prestations sociales exclusives de la Ville de Paris.
Agospap : des réductions sur vos loisirs, vacances et sorties culturelles.

Carrière et développement personnel :

Une politique sociale attractive pour favoriser votre épanouissement professionnel.
Des possibilités de formation et d'évolution au sein de l'établissement.
Un encadrement à l’écoute de vos ambitions de carrière.

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Entretien avec la Direction de l'établissement.

Rémunération

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.
Mme Gomes, directrice de la Maison d'Accueil de l'Enfance Eleanor Roosevelt

dases-recrutementsmae@paris.fr