Chargé de l'Animation Territoriale - CRT publics Nord F/H

En tant que pilote des volets 1 des Centres de ressources territoriaux, le chargé de l’animation territoriale des CRT publics Nord a un rôle stratégique dans le développement de ces nouveaux dispositifs. Il contribue à renforcer les synergies locales et à structurer une offre de services cohérente et adaptée aux besoins des personnes âgées en lien avec les M2A-DAC et les CPTS.

Il travaille en étroite collaboration avec le responsable projet, innovation et communication du SEHPAD, les directions des EHPAD Hérold et Oasis, les IPA responsables des équipes mobiles (volet 2 des CRT), les responsables des SSIAD du CASVP et le médecin conseil des EHPAD. 

Il participe activement au réseau de bonnes pratiques de l’ANAP ainsi qu’aux groupes de travail CRT déployés sur Paris et à l’échelle de la région.

Animation territoriale

-         Recensement des besoins : réaliser des diagnostics territoriaux pour identifier les besoins des professionnels et des usagers en matière d’accompagnement des personnes âgées. Ce travail s’appuiera sur des méthodes participatives, telles que des ateliers collaboratifs, des enquêtes et des groupes de travail, ainsi que sur des outils adaptés comme la cartographie des acteurs ou les analyses statistiques.

-         Coordination des acteurs locaux : identifier et mobiliser les partenaires locaux (EHPAD, M2A-DAC, CTPS, Samu-social,  établissements de santé, services d’aide à domicile, collectivités, associations, etc.) ; animer des réunions, ateliers et groupes de travail pour favoriser les échanges et les collaborations.

-         Mise en réseau : structurer un réseau territorial d’acteurs médico-sociaux, en assurant la diffusion des informations pertinentes et le partage de bonnes pratiques ; renforcer les synergies entre les structures pour améliorer la continuité et la qualité des services.

Mise en œuvre des actions du volet 1 des CRT

·        Planification et organisation : élaborer un plan d’action annuel pour structurer les interventions des CRT sur le territoire (actions de prévention, formations etc.) ; planifier et organiser des événements territoriaux (forums, formations, conférences, journées thématiques, etc.).

·        Suivi des projets : piloter les actions mises en œuvre dans le cadre du volet 1, en veillant au respect des objectifs, des délais et des budgets ; coordonner les partenaires et prestataires impliqués dans les actions des CRT.

·        Communication et valorisation : développer des outils de communication (newsletters, supports numériques, etc.) pour promouvoir les activités et les ressources des CRT ; valoriser les initiatives locales auprès des parties prenantes et des institutions.

Suivi et évaluation

·        Piloter les instances des CRT (comité stratégique, comité de suivi, etc.) en collaboration avec le chargé de projets, innovation et communication, pour garantir une coordination optimale des actions.

·        Mettre en place des indicateurs de suivi et d’impact, tels que :

o   Le nombre de partenariats noués ou renforcés.

o   Le taux de participation des usagers et professionnels aux actions proposées.

o   Le niveau de satisfaction des usagers et des professionnels (enquêtes de satisfaction).

o   La progression des objectifs définis dans les plans d’action.

·        Assurer un suivi rigoureux des projets en élaborant des bilans réguliers destinés à la direction, aux financeurs et aux partenaires.

·        Proposer des ajustements et des axes d’amélioration sur la base des résultats mesurés et des retours des parties prenantes, afin d’optimiser l’impact des actions menées.