REFERENT POLE DEVELOPPEMENT SOCIAL F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble au travers de ses 4 sous-directions métiers, les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Elle est l’acteur de référence pour la conception et la conduite des politiques sociales en direction des Parisiennes et des Parisiens, et pour le partenariat avec le secteur associatif et les grands partenaires institutionnels du domaine.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

Le bureau du développement social local, nouvellement créé est composé de 6 agents. Il est structuré autour :
- d’un pôle Animation de la Vie Social préexistant dédié à la définition et à la mise en œuvre des politiques d’animation de la vie sociale en lien avec le réseau de partenaires associatifs gestionnaires de centres sociaux et d’espaces de vie sociale, la CAF et les mairies d’arrondissements ;
- d’un nouveau pôle, dédié à la structuration, au pilotage et au soutien à l’échelle de l’ensemble du territoire parisien, d’une dynamique de développement social local. Le poste ouvert au recrutement concerne l’activité de ce pôle.

Quelles sont vos missions ?

En s’appuyant sur les équipes d’ingénierie sociale des Espaces Parisiens des Solidarités de chaque arrondissement et en lien avec les différentes sous-directions de la DSol, le référent du pôle développement social local :

Appuie les EPS dans :
- l’élaboration et la formalisation d’une stratégie de développement social ajustée à chaque territoire
- le développement de nouvelles approches associant les usagers et renforçant leur pouvoir d’agir
- La consolidation du maillage des EPS avec les partenaires du territoire et favorisant le décloisonnement des politiques publiques et des métiers
Structure des outils et méthodes pour assurer la lisibilité des besoins et de l’offre sociale sur les territoires notamment pour :
- l’élaboration et la mise à jour des diagnostics territoriaux sur chaque arrondissement,
- l’élaboration d’une cartographie des partenaires locaux financés par la DSol
- L’identification d’indicateurs clés de développement social local pour chaque arrondissement en cohérence avec la démarche de territorialisation de l’action publique au sein de la Ville de Paris
Construit et développe un dispositif d’identification, sélection, financement et évaluation de projets territoriaux ponctuels dans le cadre de l’enveloppe animation territoriale en y associant les mairies d’arrondissements
Encourage l’émergence et accompagne le déploiement des projets du budget participatif parisien à dimension sociale et en assure le bilan consolidé pour la DSOL en lien avec les EPS
Construit et pilote un dispositif d’évaluation des démarches de développement social local à l’échelle parisienne

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles

Expérience du champ social et médico-social (acteurs et politiques publiques)
Développement social
Elaboration de diagnostics
Conduite de projet

Qualités requises

Autonomie, capacité d’adaptation aux différents contextes et niveaux d’interlocuteurs
Aisance relationnelle et capacité de communication
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Esprit d’initiative, sens de l’organisation

Savoir-faire

Conduite de travail partenarial et transversal
Relation de travail avec les élus et leurs représentants
Maîtrise des techniques d’animation
Maitrise de la bureautique

Les + du poste

2 jours de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Remboursement du Pass Navigo à 75%
Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Déplacements fréquents sur le territoire

Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier

Rémunération

Contact

Nadia KHALFET, Cheffe de Bureau

nadia.khalfet.vdp@paris.fr