Chef.fe de la division territoriale 13 F/H

Sous l’autorité de la sous directrice,

Il.elle est le.a référent.e de la direction pour la Maire d’arrondissement : interlocuteur.trice privilégié.e, capable de mobiliser les ressources de la direction sur les différents sujets intéressant l’arrondissement. En lien avec sa direction, il.elle participe au suivi et à l’adaptation des objectifs prioritaires définis dans la feuille de route territoriale rédigée avec la mairie d’arrondissement. La mise en œuvre de ces objectifs fera l’objet d’une évaluation annuelle sous l’autorité fonctionnelle de la Maire d’arrondissement conformément au Pacte Parisien de Proximité. Il.elle met en œuvre les fiches actions définies dans la feuille de route et assure leur suivi. Il.elle contribue notamment au groupe « espace public » de la mairie.

Il.elle est chargé.e, avec l'appui de son adjoint qui le.la supplée dans l'ensemble de ses fonctions et garantit son intérim en cas d'absence :

- D'assurer le management et la coordination opérationnelle des différentes catégories d'agents qui relèvent de la division ;

- De décliner à l’échelon local les politiques de prévention et de protection de la ville de Paris en intégrant les priorités de la mairie d’arrondissement.

Le.la chef.fe de division est régulièrement amené.e à intervenir lors de réunions publiques et à rendre compte, aux côtés des élus, des actions menées sur le territoire.

Il.elle est en charge de l’organisation et du suivi des opérations conjointes avec la Police Nationale. A ce titre, il.elle communique au quotidien avec les représentants du Commissariat.

L’organisation de la division est la suivante :

-       Un cadre A assisté d’un adjoint cadre A

-       Un coordonnateur des politiques locales de sécurité et de prévention chargé du ou des contrat(s) de prévention et de sécurité d’arrondissement et des relations partenariales - cadre A;

-       Une CAL : cellule administrative et logistique (1 SA  et 3 C) ;

-       Une CTPSP : cellule de la tranquillité publique, de la surveillance et de la prévention (cadres B) qui pilote et encadre environ 100 agents C opérationnels (policiers municipaux, ASP, ISVP, AAS espaces verts, bâtiments et médiation, agents point écoles) ;

-       Une CCO : cellule de coordination opérationnelle (cadres B) qui assure la coordination de la lutte contre les incivilités et la formation des agents à ces missions, ainsi que l’analyse et la production des statistiques.